Evenement Workshop Slim managen, voor meer welzijn in je team 11 december 2025 om 13:00 tot 11 december 2025 om 15:30 Provinciehuis Vlaams-Brabant Voel je je eerder een coachende leidinggevende? Dat is geweldig! Maar als het welzijn of de veerkracht van je medewerkers onder druk staat, heeft je team misschien iets anders nodig... Pagina Expertenlijst - Verso Expertendatabank Soms wil je graag een extra paar ogen om naar een organisatie-uitdaging te Pagina Expertenlijst - Verso Expertendatabank Soms wil je graag een extra paar ogen om naar een organisatie-uitdaging te Pagina Expertenlijst - Verso Expertendatabank Soms wil je graag een extra paar ogen om naar een organisatie-uitdaging te Weblogartikel Loopbaancompetenties: je eigen loopbaan richting geven Verso 13 augustus 2019 HRwijs, Gesprekken voeren, Ontwikkeling personeel, HR info, Loopbaanbegeleiding, Loopbaandenken Om hun eigen loopbaan richting te geven, is het nodig dat medewerkers hun persoonlijke loopbaancompetenties ontwikkelen. Maar wat zijn 'loopbaancompetenties'? E Weblogartikel Tips voor je loopbaanbeleid Verso 13 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, HR info, Loopbaanbeleid, Competenties, Loopbaandenken Wat is een voorbeeld van een loopbaanbeleid? Waarom zou je hierop moeten inzetten? Hoe ontwikkel je het precies? Weblogartikel 'Langdurige ziekte is vaak een strijd. De terugkeer mag dat niet zijn’ Thijs Poets 4 april 2023 Inclusie, HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Diversiteit tussen medewerkers, Aanwezigheid, Duurzame inzetbaarheid, HRwijs Inclusief, Re-integratie Dienstencentrum voor mensen met een beperking Sint Oda (Stijn vzw) gaat vandaag anders om met langdurig zieken Weblogartikel Vijf voor(oor)delen bij loopbaanbegeleiding Verso 7 december 2020 HRwijs, Gesprekken voeren, HR info, Loopbaanbegeleiding, Soorten gesprekken, Talenten, Loopbaangesprek, Werkbaarheid, Subsidies, Competenties Ontkracht vijf vooroordelen en maak je organisatie sterker via loopbaanbegeleiding. Intern of extern. Weblogartikel Alternatieve woonvormen geestelijke gezondheidszorg Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Intersectorale samenwerking, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren Tussen 2015 en 2018 liep er een proefproject in Oost-Vlaanderen waarbij socialprofitorganisaties uit verschillende sectoren samen met CAW’s personen met een psychiatrische problematiek probeerden toe te leiden naar inclusieve woonvormen in een dorp of stad. Weblogartikel “Wij willen werken aan de werkplek van de toekomst” Reni Meyts 16 februari 2024 Inclusie, HRwijs, Instroom, Cases, Inclusieve werkvloer, HRwijs Inclusief Statik bereidt organisaties en bedrijven voor op de duurzame wereld van morgen. Ze getuigen over hun eigen inclusiebeleid.
Evenement Workshop Slim managen, voor meer welzijn in je team 11 december 2025 om 13:00 tot 11 december 2025 om 15:30 Provinciehuis Vlaams-Brabant Voel je je eerder een coachende leidinggevende? Dat is geweldig! Maar als het welzijn of de veerkracht van je medewerkers onder druk staat, heeft je team misschien iets anders nodig...
Pagina Expertenlijst - Verso Expertendatabank Soms wil je graag een extra paar ogen om naar een organisatie-uitdaging te
Pagina Expertenlijst - Verso Expertendatabank Soms wil je graag een extra paar ogen om naar een organisatie-uitdaging te
Pagina Expertenlijst - Verso Expertendatabank Soms wil je graag een extra paar ogen om naar een organisatie-uitdaging te
Weblogartikel Loopbaancompetenties: je eigen loopbaan richting geven Verso 13 augustus 2019 HRwijs, Gesprekken voeren, Ontwikkeling personeel, HR info, Loopbaanbegeleiding, Loopbaandenken Om hun eigen loopbaan richting te geven, is het nodig dat medewerkers hun persoonlijke loopbaancompetenties ontwikkelen. Maar wat zijn 'loopbaancompetenties'? E
Weblogartikel Tips voor je loopbaanbeleid Verso 13 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, HR info, Loopbaanbeleid, Competenties, Loopbaandenken Wat is een voorbeeld van een loopbaanbeleid? Waarom zou je hierop moeten inzetten? Hoe ontwikkel je het precies?
Weblogartikel 'Langdurige ziekte is vaak een strijd. De terugkeer mag dat niet zijn’ Thijs Poets 4 april 2023 Inclusie, HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Diversiteit tussen medewerkers, Aanwezigheid, Duurzame inzetbaarheid, HRwijs Inclusief, Re-integratie Dienstencentrum voor mensen met een beperking Sint Oda (Stijn vzw) gaat vandaag anders om met langdurig zieken
Weblogartikel Vijf voor(oor)delen bij loopbaanbegeleiding Verso 7 december 2020 HRwijs, Gesprekken voeren, HR info, Loopbaanbegeleiding, Soorten gesprekken, Talenten, Loopbaangesprek, Werkbaarheid, Subsidies, Competenties Ontkracht vijf vooroordelen en maak je organisatie sterker via loopbaanbegeleiding. Intern of extern.
Weblogartikel Alternatieve woonvormen geestelijke gezondheidszorg Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Intersectorale samenwerking, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren Tussen 2015 en 2018 liep er een proefproject in Oost-Vlaanderen waarbij socialprofitorganisaties uit verschillende sectoren samen met CAW’s personen met een psychiatrische problematiek probeerden toe te leiden naar inclusieve woonvormen in een dorp of stad.
Weblogartikel “Wij willen werken aan de werkplek van de toekomst” Reni Meyts 16 februari 2024 Inclusie, HRwijs, Instroom, Cases, Inclusieve werkvloer, HRwijs Inclusief Statik bereidt organisaties en bedrijven voor op de duurzame wereld van morgen. Ze getuigen over hun eigen inclusiebeleid.
