Weblogartikel Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent Tobi Lancsweert 2 juli 2026 Technologie, Innovatie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, Cases, Organisatieverandering, Visie en strategie, Burn-out, Missie, visie, waarden en strategie, Intrapreneurs, Groeilabz, Changemanagement, Digitalisering, Goede praktijk, RectoVerso, Klantgericht ondernemen, Verandermanagement, Samenwerken, Werkbaar werk, Hoe organiseer je het werk?, Een goede teamwerking, Bepalende factoren voor werkbaar werk Zeventien hulpverleners is het ‘record’ van een cliënt waarmee Mathias Vaes ooit werkte. Hij installeerde daarom een revolutionair idee bij OCMW Mechelen. Weblogartikel Voorbeeld verzuimprotocol (Welzijnsregio Noord-Limburg) Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Aanwezigheid Welzijnsregio Noord-Limburg, samengesteld uit negen Noord-Limburgse OCMW's, gebruikt een verzuimprotocol dat focust op preventie, omgaan met verzuim en herstel. Weblogartikel Voorbeeld verzuimprotocol (KDV De Slabbertjes) Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Aanwezigheid Kinderdagverblijf De Slabbertjes deelt haar verzuimprotocol. Weblogartikel De geluksdriehoek Mieke Mertens 29 juli 2021 HRwijs, Tools, Werkbaar werk, Bepalende factoren voor werkbaar werk Geef je feelgood gevoel een extra zetje. Weblogartikel Model arbeidsreglement - aangepast aan nieuwe wetgeving psychosociale risico's Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Wetgeving psychosociale risico's De Federale Overheidsdienst Werk helpt een handje door een model van aangepast arbeidsreglement online te zetten. Weblogartikel Verzuimprotocol met flowcharts voor verschillende situaties Verso 19 augustus 2019 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Aanwezigheid Dit verzuimprotocol gebruikt overzichtelijke stroomdiagrammen die de stappen in elke verzuimsituatie weergeven. Weblogartikel PC337 promoot gids voor werkgevers Tobi Lancsweert 14 mei 2020 Arbeidsmarkt, HRwijs, Sociaal overleg, Welzijn en gezondheid, Gezondheid op het werk, Nieuws, Corona De sociale partners van het aanvullend paritair comité voor de non-profitsector (PC 337) hebben op 5 mei de generieke gids voor de terugkeer naar de werkvloer besproken. Weblogartikel De goestinggenerator - sleutel samen aan werkbaar werk Saskia Hart 28 februari 2022 HRwijs, Tools, Werkbaarheid, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Een eenvoudige spelmethodiek om aan werkbaar werk te werken? VIVO ontwikkelde de goestinggenerator! Weblogartikel Poster 'Rennen, vliegen, duiken, vallen en weer opstaan?' Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Wetgeving psychosociale risico's VIVO pakte begin 2019 uit met een nieuwe postercampagne. Organisaties uit de social profit ontvingen posters met 3 tips die je kunnen helpen om te gaan met werkdruk: één voor medewerkers, één voor leidinggevenden, één voor organisaties. Weblogartikel Werkbaar werk: plichten én steun Kirsten D'Hooghe 4 april 2025 HRwijs, HR info, Werkbaarheid, Werkbaar werk, Waarom werk maken van werkbaar werk? Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over werkbaar werk? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden?
Weblogartikel Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent Tobi Lancsweert 2 juli 2026 Technologie, Innovatie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, Cases, Organisatieverandering, Visie en strategie, Burn-out, Missie, visie, waarden en strategie, Intrapreneurs, Groeilabz, Changemanagement, Digitalisering, Goede praktijk, RectoVerso, Klantgericht ondernemen, Verandermanagement, Samenwerken, Werkbaar werk, Hoe organiseer je het werk?, Een goede teamwerking, Bepalende factoren voor werkbaar werk Zeventien hulpverleners is het ‘record’ van een cliënt waarmee Mathias Vaes ooit werkte. Hij installeerde daarom een revolutionair idee bij OCMW Mechelen.
Weblogartikel Voorbeeld verzuimprotocol (Welzijnsregio Noord-Limburg) Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Aanwezigheid Welzijnsregio Noord-Limburg, samengesteld uit negen Noord-Limburgse OCMW's, gebruikt een verzuimprotocol dat focust op preventie, omgaan met verzuim en herstel.
Weblogartikel Voorbeeld verzuimprotocol (KDV De Slabbertjes) Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Aanwezigheid Kinderdagverblijf De Slabbertjes deelt haar verzuimprotocol.
Weblogartikel De geluksdriehoek Mieke Mertens 29 juli 2021 HRwijs, Tools, Werkbaar werk, Bepalende factoren voor werkbaar werk Geef je feelgood gevoel een extra zetje.
Weblogartikel Model arbeidsreglement - aangepast aan nieuwe wetgeving psychosociale risico's Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Wetgeving psychosociale risico's De Federale Overheidsdienst Werk helpt een handje door een model van aangepast arbeidsreglement online te zetten.
Weblogartikel Verzuimprotocol met flowcharts voor verschillende situaties Verso 19 augustus 2019 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Aanwezigheid Dit verzuimprotocol gebruikt overzichtelijke stroomdiagrammen die de stappen in elke verzuimsituatie weergeven.
Weblogartikel PC337 promoot gids voor werkgevers Tobi Lancsweert 14 mei 2020 Arbeidsmarkt, HRwijs, Sociaal overleg, Welzijn en gezondheid, Gezondheid op het werk, Nieuws, Corona De sociale partners van het aanvullend paritair comité voor de non-profitsector (PC 337) hebben op 5 mei de generieke gids voor de terugkeer naar de werkvloer besproken.
Weblogartikel De goestinggenerator - sleutel samen aan werkbaar werk Saskia Hart 28 februari 2022 HRwijs, Tools, Werkbaarheid, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Een eenvoudige spelmethodiek om aan werkbaar werk te werken? VIVO ontwikkelde de goestinggenerator!
Weblogartikel Poster 'Rennen, vliegen, duiken, vallen en weer opstaan?' Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Wetgeving psychosociale risico's VIVO pakte begin 2019 uit met een nieuwe postercampagne. Organisaties uit de social profit ontvingen posters met 3 tips die je kunnen helpen om te gaan met werkdruk: één voor medewerkers, één voor leidinggevenden, één voor organisaties.
Weblogartikel Werkbaar werk: plichten én steun Kirsten D'Hooghe 4 april 2025 HRwijs, HR info, Werkbaarheid, Werkbaar werk, Waarom werk maken van werkbaar werk? Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over werkbaar werk? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden?
