Wij steunen onze federaties, hun leden en sociale ondernemingen door hen een kwalitatieve dienstverlening aan te bieden die bijdraagt aan een professionele werking en een waardengedreven realisering van hun doelstellingen.
Vragen over je medewerkersbeleid? HRwijs maakt je wegwijs! Contacteer onze HR-adviseurs voor advies op maat van jouw onderneming of neem een kijkje op de website vol HR-inspiratie en interessante vormingen.
HRwijs Inclusief bestaat uit intensieve begeleiding in de vorm van Groeilabo’s over verschillende aspecten van je personeelsbeleid.
Personeelsgesprekken voeren hoeft geen stress te zijn. In deze vorming leer je hoe je elk gesprek helder en mensgericht aanpakt. Met concrete tips, tools en oefening voor meer vertrouwen en impact.
Een ander tijdperk vraagt andere organisaties. Maak van je organisatie eentje die wendbaar is, flexibel reageert op de noden van cliënten en hun omgeving en die meebeweegt met de maatschappelijke context.
Dit groeilab helpt jouw organisatie om sociale impact zichtbaar en meetbaar te maken. In twee sessies en 4u coaching leer je waarom, welke en hoe sociale impact te meten.
Soms voelt het alsof jij als leidinggevende alles moet oplossen. Je team vraagt om ruimte en vertrouwen, maar rekent ook op richting.
Hoe definieer je een goed digitaal project, hoe schat je risico’s in en stuur je onderweg bij — mét oog voor de eindgebruiker en de werking van je organisatie? Je leert het in dit groeilab!
Projectsubsidies voor de social profit? Jazeker! Verhoog de slaagkans op subsidies om jouw organisatiedoelen te bereiken.
Dit groeilab is erop gericht om uit te zoeken op welke manier je generatieve AI verantwoord kan inzetten in de interne werkprocessen en in de dienstverlening naar cliënten in jouw sociale onderneming.
In deze bootcamp werk je stap voor stap aan je eigen managementrapport: een werkbaar kompas dat toont waar je organisatie vandaag staat én welke koers je wil varen.
Impactvol communiceren begint met nadenken over jouw doelgroep, welke communicatiekanalen, jouw imago, welke boodschap je wil geven. Het antwoord op deze vragen, krijg je tijdens deze bootcamp.
Hoe houd je medewerkers lerend wanneer iedereen al veel op zijn bord heeft?
Versterk je impact als leidinggevende en leer hoe je bijdraagt aan meer betrokkenheid, motivatie en retentie binnen je team.
In deze bootcamp geraak je wegwijs in de financiële basis: van rendabiliteit tot cashflow, van KPI’s tot jaarrekeningen.
“De checklist geeft aan op welke domeinen van je HR-beleid je best het eerst inzet om diversiteit mogelijk te maken", zegt Wouter Tops van Kind Jezus en C…
Marleen Vanlingen (directie) en Lise Crabbé (HR) deden de proef op de som. Ze gingen met de online 'Inclusiescan' na of hun dienstenchequebedrijf DF BalDeMo op all…
Dit sjabloon van een ontwikkelgesprek geeft structuur aan de gesprekken met je medewerkers.
Dat je niet altijd de juiste kandidaten vindt, kan ook aan je vacature gelegen zijn. Is die niet te complex opgesteld?
Goedbestuur.be wil een praktisch, gratis en kwaliteitsvol zelfevaluatie-instrument aanreiken voor de directie en de raad van bestuur van elke social profit…
Met de online Inclusiescan ga je na of je organisatie rekening houdt met verschillen tussen medewerkers.
Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.
