De HRscan vertelt je heel precies waar het medewerkersbeleid in jouw sociale onderneming nog beter kan.
Quick HRscan voor leidinggevenden, staf en directie
Wil je snel een eerste indruk van je medewerkersbeleid opdoen? Deze scan is een manier om vanuit je eigen perspectief te ontdekken waar je organisatie sterk staat en waar nog kansen liggen. Je kan de scan individueel invullen.
Vanaf 2026 beschikbaar.
HRscan met alle medewerkers
Wil je een breed en gedragen beeld van je organisatie? Nodig in dat geval zoveel mogelijk medewerkers uit om mee te doen aan de HRscan. Zo krijg je inzichten vanuit alle hoeken van je organisatie en bouw je samen aan een sterk HR-beleid.
Welke stappen doorloop je met een HRscan?
Stap 1. Betrokkenheid = draagvlak
Hoe meer zielen, hoe meer vreugd. We betrekken graag zo veel mogelijk medewerkers bij de oefening. Want hoe groter de participatie, hoe groter het draagvlak binnen de organisatie. Laat iedereen in jouw onderneming of organisatie daarom de HRscan anoniem invullen - online of op papier. Alle antwoorden samen geven je een helder beeld op jouw aanpak van bijvoorbeeld werving en selectie, leidinggeven, welzijn en werkbaar werk. Pas als je weet wat je medewerkers appreciëren en waar de concrete pijnpunten zitten, kan je jouw medewerkersbeleid gericht verbeteren.
Stap 2. Resultaten bespreken in een focusgroep
Na afloop presenteert de HR-specialist van HRwijs live de resultaten in een door jullie zelf samengestelde focusgroep van medewerkers. Samen analyseren we de uitschieters, zowel positief als negatief. Zo verzamel je nieuwe inzichten over algemene of specifieke thema's. Met deze achtergrondinformatie kan je jouw beleid vervolgens bijsturen.
Stap 3. Een samenvattend rapport met praktische adviezen
Aansluitend op de doorlichting bundelen we de resultaten in een duidelijk rapport. In dit document vind je:
- de enquêteresultaten
- duiding door de focusgroep
- de strategische adviezen van HRwijs
Welke investering vraagt het?
De scan is gratis, maar niet kosteloos. Je zult er namelijk zelf ook tijd in moeten investeren. Reken op ongeveer een halfuur per medewerker die het instrument invult en een halve dag begeleiding door een medewerker van HRwijs. En daarna is het aan jullie.
Nog een laatste greintje twijfel?
Laat je overtuigen door de getuigenis van Frederik Beernaert van het Vlaams Audiovisueel Fonds (VAF): Het VAF lichtte de eigen organisatie door met de HRscan
HRscan aanvragen
Breng je medewerkersbeleid in kaart en informeer naar de mogelijkheden van een gratis HRscan
Rijzen er nog vragen of heb je twijfels? Aarzel niet om ons te contacteren. Wij helpen je vrijblijvend op weg.
