De Vlaamse social profit staat voor een grote personeelsuitdaging in de komende tien jaar. Volgens onze nieuwe arbeidsmarktprognose zullen tussen 2024 en 2034 zo’n 149.000 nieuwe medewerkers nodig zijn. Met bijna 15.000 aanwervingen per jaar is de uitdaging ook aanzienlijk groter dan in de periode 2019–2024: +12.600 per jaar.
Die hoge vraag komt door een combinatie van sterke sectorgroei en vergrijzing van het personeel. Alleen al door pensioneringen moeten bijna 100.000 medewerkers vervangen worden. Inclusief verloop loopt de vervangingsvraag nog veel hoger op.
De social profit groeit bovendien sneller dan het gemiddelde op de arbeidsmarkt en zal tegen 2034 meer dan 51.000 extra jobs creëren, vooral in zorg en welzijn. Tegelijk volstaan schoolverlaters niet om aan de vraag te voldoen: zij-instroom, opleiding en levenslang leren worden essentieel om de vacatures in te vullen.
Download hieronder het volledige rapport over de aanwervingsbehoefte in de Vlaamse social profit (2024–2034) of bekijk onze overige arbeidsmarktcijfers.
