Er bestaat uitgebreide wetgeving rond het tewerkstellen van medewerkers. Gelukkig bestaat er voor jou als sociale onderneming ook een waaier aan ondersteuningsmogelijkheden om je medewerkersbeleid vorm te geven. Een kort overzicht.
Jouw sociaaljuridische plichten als werkgever
Strategisch HR-beleid is een ruim begrip. De sociaaljuridische verplichtingen die hieraan gekoppeld zijn bestrijken dus eveneens een ruim domein. Denk dan maar bijvoorbeeld aan wetgeving rond:
- arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglement, een duidelijke policy over het gebruik van ter beschikking gestelde materialen,...;
- arbeidsvoorwaarden: loon, werktijd, flexibiliteit, telewerk, (extra) vakantie,...;
- sociaal overleg in de organisatie: ondernemingsraad, CPBW,…;
- opleiding;
- privacy en GDPR;
- welzijn op het werk;
- …
Zit je met sociaaljuridische vragen? Dan kan je als sociale ondernemer terecht bij je sectorfederatie.
Welke ondersteuningsmogelijkheden zijn er?
Een sterk medewerkersbeleid uitwerken kan een uitdaging zijn, zowel inhoudelijk als financieel. Je krijgt van ons drie onmisbare tips mee om je medewerkersbeleid uit te werken:
HRwijs
Vanuit HRwijs ondersteunen we het medewerkersbeleid in jouw sociale onderneming. Je kan bij HRwijs terecht voor:
- Gerichte informatie over medewerkersbeleid, boeiende cases van collega-vzw's, een database met HR-experten,…;
- Onmiddellijk bruikbare en gratis tools;
- Advies op maat: een HRscan van je organisatie, een losse HR-vraag, even uitwisselen met een externe adviseur… het kan allemaal. Vraag je gesprek aan met één van onze HR-adviseurs!
- Een uitgebreid aanbod van HR-vormingen, en dat in verschillende vormen. Van korte, krachtige workshops, over webinars tot verdiepende vormingen van enkele dagen. Of het nu gaat over strategisch HR-beleid, leidinggeven, instroom, doorstroom, personeelsgesprekken, teamwerking, ontwikkeling of welzijn op het werk … bij HRwijs zit je goed.
En dat allemaal zo betaalbaar en toegankelijk mogelijk!
HRwijs Inclusief
Wil je jouw onderneming laten begeleiden op weg naar een meer inclusief personeelsbeleid? Dan kan je intekenen op de diensten van HRwijs Inclusief. Het aanbod bestaat uit‘groeilabo’s’ over verschillende aspecten van je medewerkersbeleid zoals re-integratie, redelijke aanpassingen, taal en communicatie, samenwerken in team,… En niet onbelangrijk, dit aanbod is kosteloos voor jou, dankzij de financiële steun van Europa WSE!
www.hrwijsinclusief.be
Groeilabz
Op zoek naar input rondthema’s als communicatiestrategie, verandermanagement, innovatieve arbeidsorganisatie,…? Dan kan je terecht bij Groeilabz. Groeilabz is een opleidingsformat voor managers binnen sociale ondernemingen.
www.groeilabz.be
