i-mens: “Dankzij de steun van een jobcoach voelt onze poetshulp met ASS zich terug goed op het werk!”

i-mens: “Dankzij de steun van een jobcoach voelt onze poetshulp met ASS zich terug goed op het werk!”
Bron: Compaan

Poetshulp Saren ervaart veel stress op het werk, onder andere doordat ze een autismespectrumstoornis (ASS) heeft. Dankzij de steun van een jobcoach voelt ze zich terug goed in haar job.

Saren: “De afgelopen periode veranderde er veel op het werk. Enkele leidinggevenden volgden elkaar op en ik kreeg geen of weinig antwoord als ik met vragen zat. Dat sleepte aan en ik dreigde uit te vallen. Ik besloot hulp in te roepen en zo kwam ik bij een gespecialiseerde jobcoach van Compaan terecht. Mieke nam contact op, luisterde naar mijn verhaal en verdiepte zich in waar mijn stressfactoren liggen op het werk.”

Lynn Verdonck, sectorverantwoordelijke comfortzorg: “Jobcoach Mieke besprak samen de zaken die moeilijker liepen, zij kaartte aan wat belangrijk is voor Saren of waar we in werksituaties rekening kunnen houden met (ASS-gerelateerde) behoeftes of noden. Met deze adviezen konden we aan de slag met een concreet actieplan.”

Concreet actieplan

Saren: “Lynn is pas sinds kort mijn nieuwe leidinggevende en zij heeft dat zeer goed gedaan, ze vatte meteen de koe bij de horens!”

Lynn: “Saren kan moeilijk nee zeggen en probeert het steeds goed te doen voor klanten. Klanten die extra’s vragen die niet tot haar takenpakket behoren of klanten die via haar privénummer vragen stellen vormen grote stressfactoren. Om deze zaken aan te pakken bevroeg ik haar klanten.”

“We stelden Sarens takenpakket bij klanten nog eens op scherp en we vroegen hen om voornamelijk te communiceren in een heen-en-weerschriftje. Extra’s die Saren uitvoert appreciëren klanten nu meer én ze benoemen het nu ook zo, zoals ‘bedankt dat je die ramen er nog bijnam’.”

“Saren heeft ook nood aan iemand die haar snel te woord staat zodat vragen of onduidelijkheden niet in haar hoofd blijven malen, dus probeer ik snel te antwoorden. We plannen ook geregeld momenten in om vragen te bespreken. Ook (last-minute) vervangposten geven stress. Dat proberen we te beperken.”

Weer met plezier aan het werk

Saren: “Mijn stressniveau is sinds de aanpassingen veel gereduceerd! Uiteraard zijn er nog steeds eens stresspieken. Het is dan fijn om te weten dat ik erover kan praten.”

"Ik ervaar terug meer structuur en begeleiding en doe mijn job terug graag!" - Saren

Lynn: “We zijn tevreden over de bemiddeling door Mieke. Saren voelt zich echt gesterkt door de coaching. Mieke bood een open kijk en zelf kan ik ook altijd eens bij haar luisteren hoe zij bepaalde zaken zou aanpakken. Jobcoaching kan ik zeker aanbevelen aan andere werkgevers. Het feit dat dit kosteloos kan is een mooie extra. Mieke raadde ons tevens de een ondersteuningspremie via de VDAB aan. Deze premie komt onder meer tegemoet aan extra aanpassingen, begeleiding en ondersteuning.”

Ontdek onze opleidingen over dit thema

26 oktober 2026

Training HR-analytics - van buikgevoel naar inzicht

Ontdek hoe je meer kunt doen met je HR-data en AI tijdens onze boeiende opleiding “Training HR-analytics - van buikgevoel naar inzicht”. In een wereld waar data het nieuwe goud lijkt te zijn is, wordt ook meer en meer van HR-afdelingen verwacht hun beslissingen te staven met objectieve gegevens.

9 november 2026

Training onderbouwd selecteren

De juiste kandidaten vinden voor jouw vacature is niet altijd eenvoudig. Meer dan ooit is het van groot belang om de juiste kandidaten aan te werven.

Wil jij ook meer bagage bij de selectie van nieuwe medewerkers? Dan kan deze vorming jou zeker ondersteuning bieden.

17 november 2026

Webinar op naar een sterk onthaalbeleid

Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.

Cookies op deze website

Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.

Cookie instellingen

Strikt noodzakelijk 12 cookies

Je ontvangt strikt noodzakelijke cookies, omdat ze nodig zijn voor het juist functioneren van deze website. Deze cookies kun je niet uitschakelen.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Voorkeuren 0 cookies

Deze website slaat jouw voorkeuren op zodat deze bij een volgend bezoek kunnen worden toegepast.

Geen cookies gevonden

Analyse 2 cookies

Deze website analyseert het gebruik ervan, zodat we functionaliteit daarop kunnen aanpassen en verbeteren. De gegevens zijn anoniem.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Tracking 7 cookies

Deze website analyseert je bezoek om de inhoud beter op jouw behoeften af te stemmen.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Extern 0 cookies

Deze website maakt gebruik van externe functionaliteit, zoals Social Media deelmogelijkheden.

Geen cookies gevonden