Verso ontwikkelde zelf verschillende tools ter ondersteuning van je medewerkersbeleid.
HRscan
Staat je medewerkersbeleid op punt? Op welke domeinen scoor je al goed en waar kan je nog verbetering boeken? De HRscan brengt daarin verheldering. Je kan er mee aan de slag digitaal en quick of live en diepgaander. Twee methodes dus, maar sowieso gratis.
De tool legt concrete vragen voor binnen verschillende domeinen van het HR-beleid. Ga ermee aan de slag op twee manieren:
-
Diepgaand en interactief:
Iedereen binnen je organisatie krijgt de kans om de scan op voorhand anoniem in te vullen, online of op papier.
Uit het totaal aan antwoorden van de medewerkers wordt duidelijk hoe je scoort op domeinen zoals werving en selectie, leidinggeven of welzijn en werkbaar werk. Waar zitten je medewerkers mee, wat loopt er al goed?
In een meer beperkte kring van een aantal medewerkers en directie (werknemers representatief voor hele organisatie) gaat een HR-adviseur van HRwijs dan in een workshop in op de thema’s die er uitschieten, zowel positief als negatief.
Uiteraard bezorgen we achteraf nog een uitgebreid rapport waarin we naast de resultaten van de bevraging en de bespreking in de werkgroep ook nog een advies formuleren over hoe je de werkpunten kunt verbeteren.
Door meer participatie mogelijk te maken, vergroot je het draagvlak binnen de organisatie om echt aan het medewerkersbeleid te werken.
-
Digitaal en quick:
De tweede methode wil jouw als leidinggevende, directielid of HR-verantwoordelijke al snel op pad helpen. Na een analyse via vraagstelling, ontvang je al snel een eerste advies op maat. Nadien kan je nog bij ons terecht voor een adviesgesprek dat meer in de diepte gaat.
De inclusiescan
Met de online inclusiescan ga je na of je organisatie op alle terreinen van het (medewerkers)beleid oog heeft voor inclusie. Een degelijk inclusiebeleid houdt rekening met de verschillen in personen en voorziet in aangepaste maatregelen voor bepaalde doelgroepen.
Is alles in het werk gesteld om iedereen gelijke kansen en voldoende rechten te geven, ongeacht zijn of haar leeftijd, geslacht, afkomst, religie, seksuele voorkeur of eventuele fysieke beperking?
Je kunt de checklist online invullen, je krijgt er meteen een rapport op maat bij. Op basis van je noden kan je bovendien in een gratis Groeilabo van HRwijs Inclusief stappen. In een traject op maat word je daarin individueel begeleid naar een meer inclusieve werkvloer.
Checklist voor een toegankelijke vacature
Maak je vacature helder, duidelijk en leesbaar. Zo kunnen alle kandidaten zich snel een juist beeld van de functie vormen. Je hebt meer kans om de juiste man of vrouw aan te trekken. Meer hulp nodig bij je rekruteringsbeleid? Bekijk zeker het gratis aanbod van HRwijs Inclusief.
