De coverstory - om je visie snel helder te krijgen

De coverstory - om je visie snel helder te krijgen

Een coverstory is een middel om medewerkers te inspireren. Om van je visie een verhaal te maken.

De koers van je onderneming

Een degelijke missie en visie zijn fundamenteel voor je onderneming. Het geeft jou en de andere medewerkers richting.

"Waar streven we nu eigenlijk naar? Wat is onze bestaansreden? Wat willen we bijdragen/veranderen in de samenleving? Welke elementen maken van ons project een succes?"

Het zijn noodzakelijke vragen, maar niet voor iedereen gemakkelijk te beantwoorden.

Samen dromen

Met een vlotte pen kan je de antwoorden waarschijnlijk, mogelijks, misschien wel zelf neerpennen. Maar dan mist het opzet wellicht zijn doel. Want eigenlijk zou iedereen in de onderneming de zelfde visie moeten hebben. Alle neuzen in dezelfde richting.

Hoe meer mensen achter de visie van de onderneming staan, hoe meer draagvlak je creëert.

Met z'n allen een coverstory maken, kan een ludiek en creatief moment samen worden.

Ontdek hier de leidraad en maak jullie eigen coverstory

Ontdek onze opleidingen over dit thema

13 februari 2025

Groeilab efficiëntiewinst met generatieve AI (Brussel)

Groeilab efficiëntiewinst met generatieve AI.png

Dit groeilab helpt sociale ondernemingen verantwoord generatieve AI (zoals ChatGPT) te integreren in werkprocessen en dienstverlening. De sessies omvatten basiskennis, hands-on oefeningen en het ontwikkelen van een beleidsvisie of pilootproject. Ontvang professionele begeleiding voor maximale impact op jouw digitale strategie.

26 februari 2025

Van collega tot leidinggevende

bootjes - 1 grote rood - anderen klein wit.jpg

Als nieuwe leidinggevende is het belangrijk om je (basis)vaardigheden naar de praktijk te kunnen vertalen en je rol correct en waarheidsgetrouw in te vullen, dicht bij jezelf.

10 maart 2025

Leerlab strategisch medewerkersbeleid (Leuven)

Leerlab strategisch medewerkersbeleid.png

- RESERVELIJST - Medewerkers zijn de motor van je werking. Jouw organisatie gaat voor een gedragen én onderbouwd medewerkersbeleid. Je stelt prioriteiten, tekent acties uit en plant ze in.

Lees ook

Medewerkers tekenen visie uit in vzw De Lork

Medewerkers tekenen visie uit in vzw De Lork

In 2010 formuleerden alle medewerkers samen de visie van vzw De Lork. Ze evolueert mee met de organisatie en gaf aanleiding tot de uitbouw van een competentiebeleid.…

Strategieformulering - stap 1: objectieve input

Strategieformulering - stap 1: objectieve input

Wil je de strategie van je onderneming onder de loep nemen? Of wil je een nieuw project uitwerken? Verzamel dan eerst de nodige objectieve input. 

Strategieformulering - stap 2: missie, visie en waarden

Strategieformulering - stap 2: missie, visie en waarden

Tijdens de eerste fase 'input verzamelen' worden veel feitelijke gegevens verzameld. Deze zijn de basis voor stap 2: het formuleren van de missie, de visie en de waarden.…