Onze meest gestelde HR-vragen

Onze meest gestelde HR-vragen

De social profit is een levendige sector met veel projecten en uitdagingen. En dus duiken er regelmatig vragen op, ook over medewerkersbeleid.

Maar wat zijn nu de HR-vragen die jullie ons het vaakst voorleggen?

Wel, dit waren de vaakst gestelde vragen van de voorbije periode:

  • Welke expert in ‘leiding geven’ raden jullie aan?
  • Hoe begin je aan een bevraging over welzijn?
  • Hoe werkt jullie HRscan precies?
  • Hebben jullie tools voor functioneringsgesprekken?
  • Kunnen jullie een vacature screenen?
  • Met welke subsidies kunnen we investeren in HR-beleid?

Of het nu over een algemene of een specifieke vraag gaat... HRwijs geeft je altijd een helder antwoord. Brandt er ook een HR-vraag op je lippen? 

Geef ons gerust een seintje, dan maken we er samen werk van!

Lees ook

Werkbaarheidscheques: drie veelgestelde vragen van sociale ondernemers

Werkbaarheidscheques: drie veelgestelde vragen van sociale ondernemers

Werkbaarheid is een thema dat vele sociale ondernemers bezighoudt. Ontdek drie vragen - en bijhorende antwoorden - over de werkbaarheidscheques die je misschien nog niet …

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…

Warme oproep: deel jouw innovatieve voorbeelden op vlak van personeelsbeleid!

Warme oproep: deel jouw innovatieve voorbeelden op vlak van personeelsbeleid!

Onder druk wordt steenkool diamant. De afgelopen maanden dienen de spectaculaire good practices op vlak van personeelsbeleid zich dan ook in sneltreinvaart aan.