De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Ontwikkeling personeel

Wil je als kleine socialprofitorganisatie bijblijven, dan is het belangrijk snel en veel te kunnen leren. Voortdurende aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers is dus nodig om de kwaliteit van de dienstverlening hoog te houden. Je hoeft daarbij niet van nul te beginnen. Wie oog heeft voor het aanwezige talent en de beschikbare competenties in zijn organisatie, kan daarop voortbouwen en ze verder versterken, via opleiding en ervaringsleren.

7 principes voor leerrijke jobs

7 principes voor leerrijke jobs

Zijn de jobs ook in jouw onderneming 'leerrijk' en toereikend? Krijgen de collega's voldoende impulsen om hun competenties blijvend te ontwikkelen? Hopelijk wel, want het…

Lees meer
Liesbeth Ponsaerts

Liesbeth Ponsaerts

Liesbeth is sinds 2003 de bezieler van vzw Vorm. Gepassioneerd door lerende organisaties zorgt ze samen met haar enthousiaste team voor vorming, training en coaching in d…

Lees meer
Charlotte Auwers

Charlotte Auwers

Charlotte is sinds 2014 actief als adviseur voor Probis Consult, een innovatieve gespecialiseerde advies- en dienstenorganisatie voor zorg- welzijns- en overheidsinstelli…

Lees meer
Deadlines mentorkorting verlengd tot eind juni

Deadlines mentorkorting verlengd tot eind juni

De Vlaamse regering besliste op 7 mei om de deadlines voor de doelgroepvermindering voor mentors te verlengen.

Wat met het opleidingsverlof?

Wat met het opleidingsverlof?

Omdat alle fysieke lessen opgeschort zijn, kunnen ook veel werknemers voorlopig geen opleidingen volgen. De Vlaamse overheid schetst wat dit betekent voor het opleidingsv…

Bijeenkomsten

  1. Beter timemanagement in één dag (online training, in virtual classrooms)

    In de cursus 'beter timemanagement in één dag' leer je efficiënter werken. Met minder tijd en stress. Je ontdek...

    02 jun
  2. Leidinggeven op afstand: coachen van medewerkers (Online training in virtual classroom, 3 sessies)

    Leidinggeven aan medewerkers vanop afstand: het is best lastig. Hoe maak je waterdichte, realistische afspraken? Hoe bespreek...

    02 jun
  3. ABCD van veerkracht - Reeks 4 - online sessie

    Veerkracht is de mogelijkheid om ons aan te passen en zelfs op te veren wanneer we uitgedaagd worden door moeilijke situaties....

    03 jun
Toon alle evenementen

Ik help je graag

Liesbeth Denis

Liesbeth Denis

HR-adviseur

Contacteer mij