Ontdek de talenten van jouw (toekomstige) vrijwilligers

Ontdek de talenten van jouw (toekomstige) vrijwilligers

Met het kaartspel 'Talentenscan' van het Kenniscentrum Welzijn, Wonen, Zorg breng je de talenten van vrijwilligers in kaart. Op die manier kan je hen optimaal inzetten in jouw organisatie.

Doel

  1. Kandidaat-vrijwilligers oriënteren

    Als infopunt voor kandidaat-vrijwilligers kan je  deze scan gebruiken om kandidaat-vrijwilligers aan de hand van hun talenten wegwijs te maken in de verschillende soorten vrijwilligerswerk.

  2. Nieuwe vrijwilligers aantrekken

    Jouw organisatie kan deze scan gebruiken om vrijwilligers aan te trekken. Sta je binnenkort op een markt of een beurs? Deze scan toont welke talenten iemand heeft, en hoe die passen bij de taken waar jij vrijwilligers voor zoekt. Zo kan een geïnteresseerde gerichte keuzes maken.

  3. Huidige vrijwilligers op een originele manier evalueren

    Zijn jouw vrijwilligers tevreden?  Krijg zicht op de talenten van je vrijwilligers. Waardeer je vrijwilligers door hun talent in de kijker te zetten.

  4. Huidige vrijwilligers oriënteren naar nieuwe taken

    Willen je vrijwilligers iets nieuw proberen of bieden jullie nieuwe vrijwilligerstaken aan? Stel je taken in de kijker aan de hand van deze talentenscan.

Het kaartspel

  • tweetalig: NL - FR
  • 30 kaarten met een uitspraak
  • 6 kaarten (1 voor elk talent) met een omschrijving van het talent
  • 1 kaart met spelregels
  • een handleiding
  • kostprijs: € 10 (excl. btw)

Ontdek hier het kaartspel 'Talentenscan'

Lees ook

Talent mapping model van Quintessence

Talent mapping model van Quintessence

Geef je gesprekken over talenten van je medewerkers vorm aan de hand van dit model waar concepten als goesting, competentie en talenten, maar ook energievreters de basis …

De kernkwadranten van Ofman

De kernkwadranten van Ofman

De kernkwadranten van Ofman zijn een veelgebruikt model om de eigenschappen te beschrijven die bij een persoon horen. Het dient om een goed beeld van een persoon te krijg…

Elkaar feedback geven met Resp-ONS

Elkaar feedback geven met Resp-ONS

Deze methodiek is bedoeld om op een waarderende manier feedback en feedforward aan elkaar te geven in team.