Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) opmaken met je medewerker? Deze leidraad helpt je daarbij!
Een persoonlijk ontwikkelingsplan of POP legt afspraken vast tussen een medewerker en de werkgever over de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker.
Een goed gesprek vormt de basis voor een succesvol POP-traject. Toch is dit niet altijd even makkelijk. Deze handige leidraad zorgt voor de nodige ondersteuning. Zo wordt de algemene structuur van het gesprek weergegeven, een aantal tips en enkele do's en don'ts.
Download hier gratis deze leidraad voor een POP-gesprek
Ook voor maatwerkbedrijven bestaan er methodieken ter ondersteuning van het POP-gesprek. Specifiek op maat van de doelgroep. Bij Groep Maatwerk kan je geïllustreerde competentiekaarten en praatplaten aanvragen.
