Checklist visie op leren ontwikkelen

Checklist visie op leren ontwikkelen

Checklist met vragen die je kan stellen voor je van start gaat met VTO-activiteiten plannen of een opleidingsplan opstellen.

Vragen die gesteld worden:

  • Spreekt men in de organistie over opleiding als tijdsverlies of vindt men dit een investering in de toekomst? Houden we bij aanwerving rekening met opleidingsbereidheid?
  • Wat vinden we belangrijk? Welke waarden staan voorop als het gaat over een VTO-beleid?
  • Wie is verantwoordelijk voor het VTO-beleid? 
  • Voor wie organiseren we leeractiviteiten?
  • ...

Krijg hier alvast zicht op je leerbehoeften : https://www.vivosocialprofit.org/krijg-zicht-op-leerbehoeften?

Lees ook

Meet het transferklimaat: hoe zorg je ervoor dat opleiding rendeert?

Meet het transferklimaat: hoe zorg je ervoor dat opleiding rendeert?

We investeren veel (tijd en geld) in het opleiden van medewerkers.  Alleen lijkt dit niet altijd het verhoopte resultaat te hebben.

Leidraad POP-gesprek

Leidraad POP-gesprek

Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) opmaken met je medewerker? Deze leidraad helpt je daarbij!

Checklist opleidingsplan opmaken

Checklist opleidingsplan opmaken

Checklist voor het opstellen van een opleidingsplan voor je organisatie.