Ervaringsleren

Ervaringsleren

Ervaringsleren is niets anders dan ‘leren door doen’. Het is een proces waarbij men door in de ervaring te stappen kennis, vaardigheden en attitudes verwerft. Ervaringsleren is bijzonder geschikt voor het aanleren van vaardigheden.

Je kan met kinderen leren omgaan of leren schoonmaken door het te doen. Als iemand voldoende uitgedaagd wordt, moet hij of zij uit zijn comfortzone komen en iets nieuw proberen om de taak tot een goed einde te brengen.

Leercyclus van Kolb

Essentieel daarbij is dat mensen reflecteren over hun ervaring en wat ze daaruit leren. Dit is nodig om het geleerde te verankeren. In elk geslaagd leerproces zitten immers vier fases vervat, die in een willekeurige volgorde doorlopen kunnen worden: concreet ervaren, waarnemen en overdenken, abstracte begripsvorming en actief experimenteren. Dit is de leercyclus van Kolb.

Deze leercyclus is niet evidence based als we hem willen gebruiken om de leerstijl van een persoon te definiëren, maar het is wel een handig model om inzicht te krijgen in welke stappen in elk leerproces belangrijk zijn.

->> Meer weten over andere vormen van leren (duoleren, werkplekleren, formeel en non-formeel leren, ...)? 

Lees ook

E-learning versus live vorming: wat past het best bij jouw leerstijl?

E-learning versus live vorming: wat past het best bij jouw leerstijl?

In een wereld waar flexibiliteit en efficiëntie steeds belangrijker geworden is, staan we vaak voor de keuze: kiezen we voor e-learning of voor traditionele live vor…

Zelf opleiding geven

Zelf opleiding geven

Een medewerker van je eigen organisatie kan ook in een formele setting kennis of vaardigheden aan collega’s doorgeven.

E-learning en social media learning

E-learning en social media learning

Deze leervormen maken gebruik van nieuwe technologieën als ondersteuning. Gecombineerd met andere leervormen geven ze de beste resultaten. Denk vooraf eens na o…