Leidinggevenden vervullen een belangrijke rol in een organisatie. Ze sturen medewerkers aan, coachen ze en zorgen voor de schakel tussen directie en medewerkers of tussen beleid en uitvoering.
We spraken David Ducheyne over employer branding, personaliseren van werk en de menselijke aanpak in HR.
Liselotte en Ilfaro (www.ilfaro.be) zetten zich in voor het vergroten van veerkracht in mensen, teams en in de maatschappij.…
Micheline Moerman heeft ervaring in de zorg in diverse rollen en functies wat haar een realistische kijk geeft op de uitdagingen waar (zorg)medewerkers de dag van vandaag…
Tine heeft meer dan 20 jaar ervaring in organisatieontwikkeling, persoonlijke coaching en teamcoaching in zowel bedrijven als organisaties. Ze is gepassioneerd door mense…
Tom ondersteunt medewerkers, leidinggevenden, teams en organisaties om hun volle potentieel te ontwikkelen. Dat doet hij als trainer, coach en adviseur voor Tweetakt…
Tom Vandooren studeerde in 1999 af als maatschappelijk werker (optie sociaal-cultureel vormingswerk) aan Sociale Hogeschool IPSOC te Kortrijk.
Katrien Seynaeve was bijna 20 jaar actief in de sociale economie, waar ze werkte rond competentieontwikkeling voor kansengroepen en professionaliseringstrajecten (duurzaa…
Carine en Itineris hebben een stevige bagage organisatiekunde en jarenlange praktijkervaring in de begeleiding van groeps- en organisatieprocessen.
Geert is sinds 2010 aan de slag als procesbegeleider bij Kwadraet. Cocreatie werkt! is het vertrekpunt en dat zetten we in voor het ontwikkelen en begeleiden van v…
Op 5 mei kan je komen ontdekken wat zelfsturing voor jouw organisatie kan betekenen, hoe je dit dan het beste aanpakt en welke too...
Het uurrooster heeft een grote impact op het dienstgebeuren en de kwaliteit van de zorg. Een adequaat uurrooster en gepaste person...
Een goede werksfeer binnen het team is belangrijk. Een prettig werkklimaat stimuleert de veerkracht van de werknemers en hun motiv...
