Interne communicatie creëert draagvlak
i-mens startte in 2022 met een project rond leiderschap. Effectief leiderschap moet de thuiszorgorganisatie in een krappe arbeidsmarkt een competitief voordeel opleveren.…
“We communiceren transparant. Hier geen geheimen.”
Bruno Hendrickx, directielid van Reset vzw, is zich heel erg bewust van het belang van een goede interne communicatie. Reset vzw stelt 260 personen tewerk op elf verschil…
Bemiddelingsgesprek
Merk je een conflict of agressie in je team? Is het voor de betrokkenen te moeilijk om zelf een oplossing voor het discussiepunt te vinden? Schakel dan een neutrale bemid…
De verzuimbonus: (g)een goed idee?
In een krappe arbeidsmarkt waarbij de aanwezigheid van elke medewerker belangrijk is overwegen sommige ondernemingen de invoering van een verzuimbonus. Maar is dat wel ee…
De allereerste sportbedrijf-award voor grote social-profitondernemingen gaat naar UZ Antwerpen!
Op 8 mei 2023 kwamen in de studio’s van Kanaal Z de medewerkers van 15 ondernemingen samen om te horen wie de allereerste ‘sportbedrijf-awards’ in de wa…
Teamwerking: stop het drama en communiceer effectiever
Wringt het wel eens in een team? Is de manier waarop ze met elkaar of met anderen omgaan niet altijd helpend? Wil je graag dat ze hieruit zelf een uitweg kunnen vinden? H…
5 tips voor beter timemanagement
Timemanagement, focusmanagement, choice management... allemaal manieren om je uit te leggen dat tijd schaars is. En dat het dringend tijd wordt om te leren hoe je hem bet…
Vergaderen? Minder geblaat en meer wol met deze 3 tips
Wordt er tijdens vergaderingen veel gepraat en weinig beslist? Geeft iedereen zijn mening, ook al is het niet meteen duidelijk waarom? En verwatert elk idee daarna tot ee…
De kracht van non-conformisme
Het bewandelen van een onbekend pad kan ontmoedigen. De uitgestippelde paden voelen veilig en vertrouwd. Anderzijds blijft wel die ene collega met zijn onconventionele id…
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 6
- 7
- 8
- ...
- 47
- Volgende pagina
