De wereld op je werkvloer
Onze werkvloeren worden gelukkig steeds diverser. Omgaan met culturele diversiteit op de werkvloer kan een uitdaging zijn. Verschillende gebruiken en vooronders…
Hoe hoog leg je de lat voor anderstalige sollicitanten?
Welk niveau van Nederlands vraag je voor een bepaalde job? En hoe talig is jullie selectieprocedure? Relevante vragen en concrete tips.
Heb je een medewerker met een ziekte of beperking?
Ontdek welke ondersteuning jij en je medewerker kunnen krijgen.
Wat betekent diversiteit... in al zijn verscheidenheid?
Wil je een diversiteits- of inclusiebeleid uittekenen binnen jouw organisatie? En zo de motivatie en betrokkenheid van ál je medewerkers vergroten? Duik …
Een buddy voor nieuwe medewerkers
Met een buddysysteem zorg je voor individuele begeleiding op de werkplek waarbij een ervaren of deskundige collega - een buddy, mentor, peter/meter... - ee…
De 5 fases van een goed onthaalbeleid
Een goed onthaalbeleid verloopt in verschillende stappen. Je faseert dit best, in minstens 5 stappen.
Onthaalbeleid: plichten én steun
Wist je dat onthaal van nieuwe medewerkers wettelijk verplicht is? En ken je de ondersteuningsmogelijkheden?
Stages en stagebeleid
Stage: wat verstaan we hieronder, wat zijn de voordelen en hoe ontwikkel je een ondersteunend stagebeleid?
Je vacature bekendmaken
Je hoeft geen handenvol geld uit te geven om je vacature bekend te maken bij een breed publiek. Er bestaan ook gratis kanalen. En internet en sociale media kunnen je al e…
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 44
- 45
- 46
- ...
- 48
- Volgende pagina
