Goedbestuur.be: evalueer je raad van bestuur
Goedbestuur.be wil een praktisch, gratis en kwaliteitsvol zelfevaluatie-instrument aanreiken voor de directie en de raad van bestuur van elke social profit…
Inclusiescan met online rapport op maat
Met de online Inclusiescan ga je na of je organisatie rekening houdt met verschillen tussen medewerkers.
Business Model Canvas
Het Business Model Canvas van Alex Osterwalder verdeelt je onderneming handig en overzichtelijk op in 9 bouwstenen. Het model helpt je bij het omschrijven van je onderne…
Bestuursbarometer
Hoe ver staat je organisatie op het vlak van goed bestuur?
Een onvrijwillig ontslag melden aan het team
Iemand ontslaan is niet eenvoudig. Menselijk en juridisch heeft het heel wat voeten in de aarde. En als het ontslaggesprek met de medewerker achter de rug is ga je ook ie…
Ontslaggesprek
Het ontslaggesprek is het slechtnieuwsgesprek bij uitstek. Het is nooit prettig om aan een medewerker te melden dat de samenwerking eindigt, wat ook de reden daarvoo…
Morele stress… een kans om te groeien naar morele veerkracht!
Morele stress is het wrange gevoel dat mensen ervaren wanneer ze hun waarden en visie op het 'goede' doen niet in de praktijk kunnen brengen. Dat betekent dat iedereen in…
Rol van de organisatie bij burn-out
Stel dat een medewerker toch uitvalt en de diagnose van burn-out deelt. Mogelijks had je het zien aankomen, misschien val je net uit de lucht. Wat doe je best als organis…
Hoger risico op burn-out in de social profit
In principe kan iedereen een burn-out krijgen. Maar helaas lopen medewerkers in de social profit extra risico.
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 38
- 39
- 40
- ...
- 49
- Volgende pagina
