Onze meest gestelde HR-vragen

Onze meest gestelde HR-vragen

De social profit is een levendige sector met veel projecten en uitdagingen. En dus komen er bij Verso regelmatig vragen binnen, ook over medewerkersbeleid.

Maar wat zijn nu de HR-vragen die jullie ons het vaakst voorleggen?

Wel, dit waren de vaakst gestelde vragen van de voorbije periode:

  • Welke expert raden jullie om onze teamwerking te optimaliseren?
  • Hoe kunnen we ons als werkgever aantrekkelijk maken?
  • Hoe werkt jullie HRscan precies?
  • Hebben jullie tools voor het voeren van personeelsgesprekken?
  • Kunnen jullie onze vacature screenen?
  • Met welke subsidies kunnen we investeren in HR-beleid?

Of het nu over een algemene of een specifieke vraag gaat... HRwijs geeft je altijd een helder antwoord. Brandt er ook een HR-vraag op je lippen? 

Geef ons gerust een seintje, dan maken we er samen werk van!

Lees ook

Echt het verschil maken met inclusief ondernemen

Echt het verschil maken met inclusief ondernemen

“Ja, we maakten een vreugdedansje toen we een ‘go’ kregen”, zeggen Kirsten D’Hooghe en Katleen Schueremans."

HRscan houdt medewerkers gemotiveerd binnen snelgroeiende Sporty

HRscan houdt medewerkers gemotiveerd binnen snelgroeiende Sporty

Steffi Swennen is eindverantwoordelijke bij Sporty vzw. De vereniging ging aan de slag met de HRscan van HRwijs. …

HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie

HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie

Marc Bormans is een van drijvende krachten achter vzw tRede, een samenwerkingsverband van 12 voorzieningen voor de opvang en begeleiding van personen met een handicap in …

HRscan is basis voor ons nieuwe medewerkersbeleid

HRscan is basis voor ons nieuwe medewerkersbeleid

Catelijne Devriendt, coördinator van vzw De Molenketjes, een opvanginitiatief voor kinderen van 0 tot 12 jaar in Molenbeek: “Via HRwijs van Verso ontdekten we …