De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Mijn Loopbaanplan

Mijn Loopbaanplan

Wil je meer ontwikkelkansen voor je medewerkers? Krijg je graag een beter inzicht in de talenten en beperkingen in hun huidige job? Benieuwd hoe je ze kunt versterken? Konekt en Groep Intro ontwikkelden 'Mijn Loopbaanplan', een gratis en interactief doeboek.

Konekt en Groep Intro ontwikkelden een zeer toegankelijke methodiek om jobcoaches te ondersteunen. Ze is namelijk handig bij het bespreken van de competenties en talenten van hun cliënteel. Maar ook voor het evalueren van het functioneren van je medewerkers is het handig. En het doet jou en hem/haar uitkijken naar nieuwe competenties en talenten

Hoe werkt de methodiek?

In het werkboek is veel ruimte voor eigen inbreng. De medewerker formuleert op een creatieve wijze de ontwikkelpunten waaraan hij of zij wil aan wil werken.

Een bijhorende poster helpt om met een onderbouwd plan naar de leidinggevende of HR-verantwoordelijke te gaan en de ontwikkelpunten bespreekbaar te maken.

Ontdek hier alle gratis beschikbare documenten

Lees ook

Charlotte Auwers

Charlotte Auwers

Charlotte is sinds 2014 actief als adviseur voor Probis Consult, een innovatieve gespecialiseerde advies- en dienstenorganisatie voor zorg- welzijns- en overheidsinstelli…

Ontwikkelgesprek

Ontwikkelgesprek

Dit sjabloon van een ontwikkelgesprek geeft structuur aan de gesprekken met je medewerkers.

Sjabloon POP (persoonlijk ontwikkelingsplan)

Sjabloon POP (persoonlijk ontwikkelingsplan)

Sjabloon voor het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan of POP. Het POP wordt opgebouwd in vier stappen: analyse, planning, realisatie en evaluatie. Het sj…