Levanto ontwikkelde een handige lijst van generieke competenties waarover een jobkandidaat zou moeten beschikken, ongeacht de functie.
De 'Checklist Intake' staat stil bij de motivatie, de kennis en ervaring, het leervermogen en de leerbereidheid en - voor anderstaligen - het niveau Nederlands.
Met deze checklist heb je een objectief instrument om de verschillende kandidaten tegenover elkaar af te wegen. Of je nu een gestructureerd interview doet of het gesprek de vrije loop laat.
Commentaar van een expert
Deze tool is een houvast voor het evalueren van kandidaten in een specifieke context. Voor medewerkers die starten in een aanwervende rol kan deze tool ook steun bieden.
Zelf gebruikte ik deze nog niet, maar wel het idee op zich. 'Welke criteria gaan we hanteren bij de evaluatie van kandidaten?' is een belangrijke vraag.
Deze tool lijkt me eerder gericht naar aanwervingen bij maatwerkbedrijven (doelgroep medewerkers) of bij heel uitvoerende jobs.
Ik vind deze tool zelf te eng. Praktisch is het idee bruikbaar, vertaling naar de eigen context is sowieso noodzakelijk.
