De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Joost Van Driessche

Joost Van Driessche

Joost Van Driessche is mede-bezieler van en organisatie architect bij Wilde Zwanen. Wilde Zwanen verzamelt een groep van ervaren organisatiearchitecten en -coaches, die flexibel in rol (van klankbord tot interne organisatie architect) organisaties ondersteunen. Hun missie: “met bevlogen medewerkers aan de slag in wendbare organisaties”!

In het concretiseren van deze visie staan ontwerpen, ontwikkelen en ondersteunen centraal.

Ontwerpen:
"De wereld waarin we werken, is complex. Bewuster inzetten op organisatie, team en jobontwerp is noodzakelijk."
Ontwikkelen:
"We stippelen samen een route op maat uit vanuit twee verweven invalshoeken: aandacht voor visie, leiderschap en samenwerken in team combineren we met aandacht voor bedrijfsprocessen, organisatiestructuur en systemen.
Integraal werken aan structuur en cultuur houdt de organisatie op koers!"
Ondersteunen:
"We nemen de rol in die uw organisatie nodig heeft om uw uitdagingen met resultaat aan te pakken. Door samen de nodige competenties en talenten in te zetten, zorgen we voor een geslaagde reis. We kiezen voor rolflexibiliteit: van klankborden, over coachen en begeleiden tot voorop vliegen vanuit een interne rol."


Met de O2-scan wil Wilde Zwanen organisaties zuurstof geven om het bestaande potentieel sterker te benutten. Via een participatieve analyse al dan niet ondersteunt door een evidence based analyseinstrument worden organisatie-opportuniteiten opgespeurd.

De grote vraag voor Wilde Zwanen is steeds "Klopt het hele plaatje? Komen HR-systemen overeen met de visie van een organisatie? En hoe kunnen we daarmee aan de slag?"

Joost pakt zijn opdracht aan vanuit zijn generalistische visie en speelt graag in op de creativiteit van medewerkers. Handelen doet hij steeds participatiegericht en verbindend. Op die manier bereikt hij een bewustmaking, waardoor iedere betrokkene zijn duurzame beste beentje voor zet.

E-mail: Joost@wildezwanen.be

Telefoon: +32 (0)475352572

Website: www.wildezwanen.be

Thema's:

  • Strategisch HR-beleid
  • Leidinggeven
  • Opleiding en ontwikkeling
  • Werkbaar werk
  • Teamwerking
  • Instroom
  • LEAN management

Actief in:

voornamelijk in West- en Oost-Vlaanderen

Lees ook

Charlotte Auwers

Charlotte Auwers

Charlotte is sinds 2014 actief als adviseur voor Probis Consult, een innovatieve gespecialiseerde advies- en dienstenorganisatie voor zorg- welzijns- en overheidsinstelli…

Echt het verschil maken met inclusief ondernemen

Echt het verschil maken met inclusief ondernemen

“Ja, we maakten een vreugdedansje toen we een ‘go’ kregen”, zeggen Kirsten D’Hooghe en Katleen Schueremans."

Mieke Vandorpe

Mieke Vandorpe

“Goed is niet goed genoeg.” Niet voor bewoners/cliënten/patiënten, niet voor naasten, niet voor medewerkers. Dat is de leuze van Mieke, altijd gewee…