De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Gezond en fit op het werk

Gezond en fit op het werk

Je kan je medewerkers stimuleren om gezonde eet- en beweeggewoontes te ontwikkelen. Er zijn leuke en laagdrempelige manieren om dit op de werkvloer te doen.

Denk bijvoorbeeld aan:

  • Fruitmand op het werk
  • Stappentellers uitdelen en bijhouden wie het meest aantal stappen zet
  • Rechtstaand vergaderen
  • Eens per maand een gezamenlijke sportactiviteit op de middag organiseren
  • Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en het gebruik van de fiets voor dienstverplaatsingen stimuleren
  • Acties en begeleiding rond stoppen met roken

Ontdek op www.gezondwerken.be welke gezondheidsacties je op het werk kan organiseren.

Leen Vermaelen, studente Sociaal Werk, schreef een scriptie over gezondheidsbevordering op het werk. Ze onderzocht hoe werkgevers hierbij ondersteund kunnen worden. Haar onderzoek leidde tot een praktische folder met heel wat tips.

Lees ook

Werkbaarheidscheques: drie veelgestelde vragen van sociale ondernemers

Werkbaarheidscheques: drie veelgestelde vragen van sociale ondernemers

Werkbaarheid is een thema dat vele sociale ondernemers bezighoudt. Ontdek drie vragen - en bijhorende antwoorden - over de werkbaarheidscheques die je misschien nog niet …

Hoe maak je van telewerk een blijver?

Hoe maak je van telewerk een blijver?

Heb je vragen rond telewerk? De Serv verzamelt alle informatie en do’s en don’ts, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek op de website www.werkbaarwerk.…

Afstemming arbeid-privé

Afstemming arbeid-privé

Waarom aandacht besteden aan de afstemming arbeid en gezin? Hebben medewerkers er nood aan? Hoe zet je de vraag van medewerkers om in een werkbaar systeem?