De social profit is een levendige sector met veel projecten en uitdagingen. En dus komen er bij HRwijs regelmatig vragen binnen gerelateerd aan de vele facetten van medewerkersbeleid.
Maar wat zijn nu de HR-vragen die jullie ons het vaakst voorleggen?
Wel, dit waren de vaakst gestelde vragen van de voorbije periode:
- Welke expert raden jullie om bv. onze teamwerking, interne communicatie, welzijn, ... te optimaliseren?
- Hoe kunnen we ons als werkgever aantrekkelijk maken?
- Hoe werkt jullie HRscan precies?
- Hebben jullie tools, methodieken voor het voeren van personeelsgesprekken?
- Hoe kan ik mezelf en/opf mijn leidinggevenden versterken bij het werken onder druk?
- Ik kan niet deelnemen aan een voorziene vorming, kan ik toch tips & tricks krijgen?
- Wij staan voor veranderingen in onze organisatie, hoe pak ik dat aan, ga ik om met weerstand ?
Of het nu over een algemene of een specifieke vraag gaat... HRwijs geeft je altijd een helder antwoord. Brandt er ook een HR-vraag op je lippen?
Geef ons gerust een seintje, dan maken we er samen werk van!
“We hebben heel snel een luisterend oor gevonden bij de HR-helpdesk. De HRwijs-adviseurs hebben ons een hoop inspiratie bezorgd om ons fusietraject op poten te zetten. Vandaag doen we nog vaak een beroep op de HR-tools die HRwijs op haar website verzamelt.”
- Betty Buyens (vzw Mekanders)
