Hoe zorg je ervoor dat vacatures in de kinderopvang ingevuld raken én dat kandidaten op de juiste manier worden geselecteerd? Bij Ferm kinderopvang gingen ze met die vraag aan de slag in het Groeilabo instroom, een traject dat HRwijs Inclusief samen met JobRoad organiseert.
De uitdaging in kinderopvang
“Als verantwoordelijke werving en selectie bij Ferm kinderopvang sinds 2023 merk ik dat de groep zij-instromers steeds groter wordt. Er zijn handen te kort in de kinderopvang, dus veel vacatures. En tegelijkertijd stelt de overheid (terecht) veel eisen aan de kwalificaties en competenties van medewerkers in de kinderopvang. Kandidaat kinderbegeleiders zijn ook vaak doeners, en minder vertrouwd met schrijven van motivatiebrieven of het invullen van uitgebreide sollicitatieformulieren. Daarom was het super boeiend om de sollicitatietechnieken te ontdekken die JobRoad gebruikt om minder talige kandidaten in te schatten. Pasta tellen en sorteren, het lijkt ver weg te staan van het opvangen van kinderen, maar je ziet wel meteen hoe mensen met elkaar omgaan, leiding of initiatief nemen, elkaar aanmoedigen, pogingen doen om elkaar goed te begrijpen al is het soms met handen en voeten… Concreet gebruik ik nu de kaarten uit een kennismakingsspel als element in de selectie, om kandidaten te laten nadenken over hun kwaliteiten en groeipunten, op een meer beeldende manier dan voorheen.”
Bewust omgaan met diversiteit
“Tijdens het traject ontdekte ik dat JobRoad ook een aanbod heeft van vormingssessies rond diversiteit. Tijdens onze provinciale teamdag (met alle verantwoordelijken kinderopvang) planden we zo’n sessie in. Samen zochten we aan de hand van foto’s en stellingen naar de dader van een diefstal op een buurtfeest. Het confronteerde ons met bewuste en onbewuste vooroordelen en stereotypes, en manieren om daarmee om te gaan. De essentie was: word je bewust van je eigen denkpatroon, en durf er over praten. Pauline begeleidde de sessie op een fijne manier en kon onze soms zeer luide en uitbundige groep af en toe wat tot kalmte brengen.”
Wil jij ook werk maken van een sterk en inclusief instroombeleid? Schrijf je nog in voor het Groeilabo instroom en ontdek hoe je instroom slimmer en duurzamer kan aanpakken. Dit traject is trouwens kosteloos dankzij de steun van Europa WSE!
