‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma
“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…
Inclusie
In de kijker
Is jouw bestuur een afspiegeling van de samenleving?
Wie aan diversiteit werkt wordt sterker. Daar zijn steeds meer organisaties van overtuigd. Maar ze kijken vooral naar diversiteit van hun doelgroep en personeel. Dat is n…
Gezocht: kandidaten voor een virtueel organisatiebezoek
Arbeidsbemiddelaars zetten zich in om werkzoekenden naar werk toe te leiden. Ze willen potentiële werkgevers beter leren kennen en brengen jou daarom graag een virtu…
Nieuws
Toon meer nieuws
‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma
“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…
Sociaal akkoord brengt meer koopkracht, meer jobs en ondersteuning management
Na negen maanden onderhandelen is er eindelijk een akkoord tussen werkgevers, werknemers en de overheid voor een nieuw ambitieus intersectoraal sociaal akkoord voor de so…
HRscan is basis voor ons nieuwe medewerkersbeleid
Catelijne Devriendt, coördinator van vzw De Molenketjes, een opvanginitiatief voor kinderen van 0 tot 12 jaar in Molenbeek: “Via HRwijs van Verso ontdekten we …
Artikels
Toon alle artikels
We moeten oog hebben voor de zichtbare én onzichtbare drempels
Netwerk Tegen Armoede coacht organisaties naar een armoedesensitief HR-beleid.
Waarom jongeren vertrekken
“Werknemers jonger dan 30 jaar zijn sneller geneigd om een nieuwe baan te zoeken.” Dit is een vaststelling die we van sociale ondernemingen opvingen. …
Een leger arbeidsbemiddelaars over de vloer?
Arbeidsbemiddelaars zetten zich in om werkzoekenden naar de social profit te leiden. Ze doen dit niet blindweg en willen de sector graag beter leren kennen.
Tools
Toon meer tools
De FACT-app: efficiënt communiceren met anderstaligen op de werkvloer
'FACT' is een digitaal beeldwoordenboek als app voor smartphones.
Scan armoede in je team
Hoe armoedesensitief is jouw onderneming? Wie hier graag een antwoord wil op hebben kan aan de slag met de armoedesensitiviteitsscan.…
Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?
In 2019 ontwikkelde Verso een digitale gids 'Multicultureel talent vinden en behouden'.
Cijfers
Experten
Veerle Van den Bosch
Zaakvoerder van AddSpice, Veerle Van den Bosch heeft een achtergrond van 18 jaar in HR en bedrijfsvoering in de social profit waar ze bedrijfsleider was van een sociale o…
Kathleen Mertens
LIV aanhetWerk is een team van diverse experts die zich elke dag opnieuw inzetten om gespecialiseerde creatieve oplossingen op maat aan te reiken aan werknemers, werkgeve…
Katrien Seynaeve
Katrien Seynaeve was bijna 20 jaar actief in de sociale economie, waar ze werkte rond competentieontwikkeling voor kansengroepen en professionaliseringstrajecten (duurzaa…
Events
Toon alle bijeenkomsten
-
Complementariteit, de kracht van verschillen tussen medewerkers
Verschillen tussen medewerkers leiden soms tot misinterpretaties en zelfs conflicten. Toch kan verschil ook net een kracht zijn....
-
Inspiratiesessie: Job Redesign
Jan Smolders, directeur van het Woonzorgcentrum Witte Meren (Mol), zette de stap naar job Redesign en hertekende een aantal functi...
-
Workshop: 'Het belang van heldere taal en communicatie in een inclusieve organisatie'
Lies Van Biesebroeck (Atlas Integratie en inburgering - Antwerpen) en Fatma Qorlazja (Verso) geven je inzichten in de rol die...
