“Werkgevers zien hun eigen drempels niet”
Waar vind je vandaag nog nieuwe werknemers? En àls je ze al vindt, hoe integreer je ze dan succesvol in je organisatie? Met Individueel Maatwerk kan je knelpuntvac…
Alle thema's
Alle berichten van Verso
Meer grip op onze veerkracht en wendbaarheid
Op moeilijke en stressvolle momenten ondersteunen tips & tricks over veerkracht en wendbaarheid zeker en vast je team, maar ook jou als leidinggevende. Telkens maar w…
Bijdragen tot psychologische veiligheid als leidinggevende – 5 tips
Wat is psychologische veiligheid in een team? Waarom zou je erop inzetten? En hoe?
Begeleidingscommissie TETRA-projecten 2025
Heel wat socialprofitorganisaties zoeken kennis of ondersteuning voor innovatie en/of missen soms kansen om te innoveren. Lang was het niet duidelijk welke kennis en expe…
Begeleidingstraject SDG Pioneer
In samenwerking met CIFAL-Flanders en Verso biedt GoodPlanet een begeleidingstraject aan voor civil society organisaties om SDG Pioneer te worden. …
Cybersecurity verbetertrajecten VLAIO
Tijdens een VLAIO cybersecurity verbetertraject helpt één van de erkende dienstverleners de beveiliging van jouw onderneming te verbeteren. Ontwikkel een cy…
“Zorgzame Buurten maken de brug tussen zorg en mensen”
Een voortreffelijke eerste evaluatie maakt van februari ’25 niet het einde van het project Zorgzame Buurten, maar het begin van de brede uitrol van deze ‘nieu…
RectoVerso 10
RectoVerso is ons inspiratiemagazine dat jou voor en achter de schermen brengt bij inspirerende sociale ondernemingen. Het magazine verschijnt 2 keer per jaar.
“Responsabiliseringsbijdrage is de druppel te veel”
Vzw Ruyskensveld moet door de nieuwe responsabiliseringsbijdrage voor werkgevers bij langdurig zieke werknemers inmiddels meer dan 40.000 euro betalen. Omdat drie medewer…
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 84
- Volgende pagina