Wilde Zwanen helpen Sint-Lievenspoort de vleugels uitslaan

Wilde Zwanen helpen Sint-Lievenspoort de vleugels uitslaan

Birger Destoop is Stafmedewerker Kwaliteit van Zorgprocessen in het Centrum voor Ambulante Revalidatie (CAR) van Sint-Lievenspoort vzw. Samen met zijn Algemeen Directeur Karen De Waele volgde hij het Groeilabz-bootcamp over Innovatieve Arbeidsorganisatie.

“De hands-onaanpak van de docenten kwam als geroepen. Want wij zijn intensief bezig om onze medewerkers vanuit zelfsturende teams — of ‘nesten’ zoals we die noemen — meer eigenaarschap te geven. Dit bootcamp wees ons de richting, door ons in te wijden in een reeks relevante processen en kaders. ”

Sint-Lievenspoort vzw is de overkoepelende naam voor verschillende expertisecentra. Vanuit een waardengedreven aanpak ondersteunt Sint-Lievenspoort baby’s, peuters, kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een communicatieve beperking. Hun multidisciplinaire aanpak behelst zowel onderzoek, therapie, hulpmiddelen en begeleiding als opvang, verblijf en onderwijs.

200ste verjaardag in 2020

“We konden het vorig jaar niet uitbundig vieren, maar we bestonden in 2020 al 200 jaar”, vertelt Birger Destoop. “In die tijd is er veel geëvolueerd - zowel intern als extern — in onze organisatie en in de maatschappij. Al twee eeuwen spelen we in op veranderende noden. De laatste jaren merkten we opnieuw dat onze structuur een make-over nodig had, en dat we aansluiting moesten vinden bij de nieuwste inzichten over arbeidsorganisatie. Daarom gingen we actief op zoek naar begeleiding.”

Organisatiewijd vanuit specifiek project

In het Centrum voor Ambulante Revalidatie (CAR) — een van de afdelingen binnen Sint-Lievenspoort — groeide de vraag naar een nieuwe arbeidsorganisatie. Voor Birger en Karen was dat de springplank naar het bootcamp: “Net op dat moment kregen we via het Vlaams Welszijnsverbond de aankondiging van het Groeilabz-bootcamp innovatieve arbeidsorganisatie. Dat bootcamp heeft ons gebracht waar we op hoopten. Dankzij de gevatte uitleg over de verschillende handvaten, structuren, frames en processen zetten de docenten van Wilde Zwanen ons op weg. Dat heeft intussen geresulteerd in nieuwe beleidsteksten, die onze missie- en visie uitdragen.”

“Persoonlijke opvolging was aangename verrassing”

“Toen we ons inschreven, hadden we over het hoofd gezien dat we binnen het Groeilabz-traject ook persoonlijke opvolging kregen”, herinnert Birger zich. “Het was dus een (aangename) verrassing voor ons, toen we begin mei vier uur de tijd kregen om onze plannen een-op-een te overlopen (lacht). Tijdens de sessies is het interessant om van anderen te leren. Maar dankzij de kritische blik op je eigen plannen tijdens de individuele opvolging, boek je echt vooruitgang met je innovatieve arbeidsorganisatie.”

Ook klaar voor de volgende stap?

Schrijf je in voor een van de opleidingen van Groeilabz.

Lees ook

Een shift in smaak en mindset in Zorggroep Sint-Kamillus

Een shift in smaak en mindset in Zorggroep Sint-Kamillus

Bij Zorggroep Sint-Kamillus in Bierbeek schuiven steeds meer bewoners aan voor plantaardige maaltijden die met liefde en creativiteit zijn bereid. Binnen het kader van de…

Met de juiste tools wordt impact meten kinderspel

Met de juiste tools wordt impact meten kinderspel

Kras Jeugdwerk vzw heeft een digitale tool ontwikkeld om de impact van haar activiteiten te meten. ‘Met de kindjes spelen’ wordt dan vicieuze armoedecirkels d…

“We willen digitaal een baanbrekend voorbeeld voor de sector zijn”

“We willen digitaal een baanbrekend voorbeeld voor de sector zijn”

De zorgsector staat op alle vlakken voor een digitale en technologische transformatie. Stijn vzw, de koepelorganisatie boven onder andere zorgvoorziening Sint Oda, wil da…

Ontdek onze opleidingen over dit thema

8 april 2025

Groeilab duurzaamheidsrapportering: aan de slag met VSME (Gent)

Krijg jij vragen over de duurzaamheid van jouw sociale onderneming? Dit groeilab biedt een totaaloplossing om die eenvoudig te beantwoorden. Met de Europese VSME-standaard begeleiden we je bij je eerste rapport en duurzame rapportering, strategisch en efficiënt in tijd en kosten, zodat je volledig rapporteringsproof bent.

15 september 2025

Test meeting

Plaats hier maximaal 456 tekens zo verschijnt deze tekst helemaal in het overzicht bij de vormingen.
Probeer hier niet de eerste woorden van de inhoud te gebruiken.

3 oktober 2025

Groeilab verhoog de slaagkans van jouw digitaal project (Antwerpen)

Digitalisering is geen luxe meer, maar een noodzaak in de social profit sector. Vaak loopt het mis bij de implementatie van digitale projecten. Hoewel de technologie veelbelovend is, gaan projecten vaak over tijd, overschrijden ze budgetten of leveren ze niet de verwachte waarde. De oorzaak ligt meestal in de manier waarop de organisatie en communicatie binnen projecten worden aangepakt.