Eerste Europese demografisch rapport schetst beeld van vergrijzend continent

Eerste Europese demografisch rapport schetst beeld van vergrijzend continent
Bron: Vleva

De Europese Commissie keurde het eerste verslag over de demografische veranderingen goed.

Zoals verwacht, blijft de Europese gemiddelde leeftijd stijgen en zal tegen 2070 30,3 procent van de bevolking ouder zijn dan 65. Dit komt door volgende oorzaken:

  1. Langere levensverwachting
  2. Minder geboorten
  3. Een vergrijzende bevolking
  4. Kleinere huishoudens
  5. Een mobieler Europa
  6. Een veranderende bevolkingsomvang

Dit heeft ook gevolgen voor zowel economie als samenleving:

  • Nood aan een productievere economie.
  • Aanpassing van de zorg- en gezondheidsstelsels.
  • Kan tot divergentie leiden door aanzienlijke verschillen tussen lidstaten.
  • Gevolgen voor de positie van Europa in de wereld.
  • De rol van de groene en digitale transities.

Lees ook

Europese Pijler van Sociale Rechten: werk aan de winkel!

Europese Pijler van Sociale Rechten: werk aan de winkel!

Met haar werkprogramma voor 2021 wil de Europese Commissie er onder andere voor zorgen dat de huidige gezondheids- en economische crisis niet uitmondt in een sociale cris…

Waar te beginnen als je op zoek bent naar Europese subsidies?

Waar te beginnen als je op zoek bent naar Europese subsidies?

Dat is voor tal van organisaties – ook sociale ondernemingen - niet altijd even duidelijk.

“Zo vinden we de witte raven”

“Zo vinden we de witte raven”

Nog altijd zijn er veel openstaande vacatures in de zorgsector. Om nieuwe mensen aan te spreken, zet VDAB steeds meer in op diversificatie. “In iedere mens schuilt …

Ontdek onze opleidingen over dit thema

23 oktober 2025

Inspiratiedag Inclusie op de werkvloer voor Gentse organisaties en bedrijven

Op donderdag 23 oktober organiseert Amal dé inspiratiedag rond inclusie op de werkvloer voor Gentse organisaties en bedrijven. De dag start met een lezing van Khalid Benhaddou (UGent/CIRRA) en gaat verder met gesprekstafels waarin deelnemers aan de slag gaan met Amal’s eigen methodiek (Amalgram) rond 7 bouwstenen voor inclusieve praktijk.

23 oktober 2025

Groeilabo Retentie: medewerkers aan boord houden (IN-Z - Hasselt)

In dit Groeilabo zetten we in op retentie, één van de belangrijkste voorwaarden voor het creëren van een goede werksfeer en een fijne werkplek. Samen met de experts van IN-Z, leer je een analyse te maken van de retentievraagstukken in jouw onderneming en hieraan een hands-on actieplan voor duurzame tewerkstelling koppelen.  

23 oktober 2025

Groeilabo Tik Tak vs. Tik Tok: over generationele uitdagingen op de werkvloer (I-Diverso - Hasselt)

Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met diverse en uitdagende werkvloeren. In dit Groeilabo van I-Diverso leer je omgaan met generatieverschillen, waarbij uiteenlopende werkstijlen, communicatiemethoden en prioriteiten voor zowel kansen als obstakels kunnen zorgen. Je krijgt praktische ondersteuning om deze verschillen in jouw onderneming aan te pakken.