Eerste Europese demografisch rapport schetst beeld van vergrijzend continent

Eerste Europese demografisch rapport schetst beeld van vergrijzend continent
Bron: Vleva

De Europese Commissie keurde het eerste verslag over de demografische veranderingen goed.

Zoals verwacht, blijft de Europese gemiddelde leeftijd stijgen en zal tegen 2070 30,3 procent van de bevolking ouder zijn dan 65. Dit komt door volgende oorzaken:

  1. Langere levensverwachting
  2. Minder geboorten
  3. Een vergrijzende bevolking
  4. Kleinere huishoudens
  5. Een mobieler Europa
  6. Een veranderende bevolkingsomvang

Dit heeft ook gevolgen voor zowel economie als samenleving:

  • Nood aan een productievere economie.
  • Aanpassing van de zorg- en gezondheidsstelsels.
  • Kan tot divergentie leiden door aanzienlijke verschillen tussen lidstaten.
  • Gevolgen voor de positie van Europa in de wereld.
  • De rol van de groene en digitale transities.

Lees ook

Europese Pijler van Sociale Rechten: werk aan de winkel!

Europese Pijler van Sociale Rechten: werk aan de winkel!

Met haar werkprogramma voor 2021 wil de Europese Commissie er onder andere voor zorgen dat de huidige gezondheids- en economische crisis niet uitmondt in een sociale cris…

Waar te beginnen als je op zoek bent naar Europese subsidies?

Waar te beginnen als je op zoek bent naar Europese subsidies?

Dat is voor tal van organisaties – ook sociale ondernemingen - niet altijd even duidelijk.

“Zo vinden we de witte raven”

“Zo vinden we de witte raven”

Nog altijd zijn er veel openstaande vacatures in de zorgsector. Om nieuwe mensen aan te spreken, zet VDAB steeds meer in op diversificatie. “In iedere mens schuilt …

Ontdek onze opleidingen over dit thema

13 februari 2025

Groeilabo re-integratie: lust of last? (Limburg)

Groeilabo re-integratie.png

Wanneer een van je medewerkers langdurig uitvalt, heeft dit niet alleen invloed op persoonlijk vlak, het heeft ook een impact op je onderneming. Het is in ieders belang om deze medewerker zo snel mogelijk terug aan de slag te krijgen.

13 februari 2025

Groeilabo retentie, medewerkers aan boord houden (Limburg)

Groeilabo retentie.png

Merk je dat nieuwe medewerkers wel worden aangetrokken, maar ze nadien snel vertrekken? Weet je niet hoe je ze gemotiveerd kan houden? En ben je benieuwd hoe je ervoor kunt zorgen dat eenmaal aan boord, je medewerkers ook graag willen blijven?

13 februari 2025

Groeilabo peers4change (Limburg)

Groeilabo peers4change.png

In dit groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling van ervaring en kennis met de andere deelnemers.