Zoekpagina

Zoekveld
Filters Ga naar zoekresultaten
  • Toon meer
  • Toon minder

Zoekresultaten

11 - 19 van exact 19 resultaten.

De kernkwadranten van Ofman model om de eigenschappen te beschrijven die bij een persoon horen. kwaliteiten, allergie, valkuil, uitdaging
De kernkwadranten van Ofman
Deze vorming is een introductie in sociocratie en consent besluitvorming. Een vorming met tips over het betrekken van medewerkers bij het nemen van beslissingen op teamniveau. 
Verschillende zaken dragen er toe bij dat een job aantrekkelijk is en werkplezier biedt: een uitdagend takenpakket, een aangename werkcontext, voedende werkrelaties en zinvol werk. Op al deze terreinen kan je met een individu of een team aan de slag om werk meer betekenisvol te maken of te zorgen vo
Jobcraften: hoe vul ik mijn job anders in?
Medewerkers zijn de motor van je werking. Jouw organisatie gaat voor een gedragen én onderbouwd medewerkersbeleid. Je stelt prioriteiten, tekent acties uit en plant ze in.
Kleinere vzw’s en werkgevers vrezen soms voor uitstroom omwille van weinig promotiemogelijkheden. Kleine ingrepen kunnen echter al veel doen, waardoor je jobs v
Job- of taakrotatie
LiZet staat voor ‘Loopbanen in Zelforganiserende Teams’ en stelt medewerkers en teams in staat om meer betrokken te zijn in hoe taken en rollen worden ingevuld.
Denken in rollen én een nieuwe overlegstructuur bij DVC De Triangel
Wat zijn jouw talenten? Hoe haal je meer uit je talenten? Waar komen je talenten helemaal tot hun recht? Wanneer kom je met je talent in de problemen? Wat doe je met de dingen waar je echt niet goed in bent?
Talentenkaartjes Luk Dewulf