Zoekpagina

Zoekveld
Filters Ga naar zoekresultaten
  • Toon meer
  • Toon minder

Zoekresultaten

1 - 9 van exact 9 resultaten.

Geef je gesprekken over talenten van je medewerkers vorm aan de hand van dit model waar concepten als goesting, competentie en talenten, maar ook energievreters
Talent mapping model van Quintessence
Organisaties die openstaan voor vernieuwing presteren het best. Die eeuwige wijsheid geldt ook voor sociale ondernemingen.
Nieuw opleidingsformat Groeilabz versterkt sociale ondernemingen
Dat de drive van medewerkers voortkomt uit de drie basisbehoeften autonomie, binding en competentie is vast niets nieuws. Maar... 
- RESERVELIJST - Medewerkers zijn de motor van je werking. Jouw organisatie gaat voor een gedragen én onderbouwd medewerkersbeleid. Je stelt prioriteiten, tekent acties uit en plant ze in.
In Lovendegem zijn we te gast bij dienstverleningscentrum De Triangel. Ze gingen aan de slag met een toolbox voor teams die meer zelforganiserend willen worden.
Denken in rollen én een nieuwe overlegstructuur bij DVC De Triangel