Weblogartikel Wat is nu eigenlijk goede teamcrafting? Doe de test! Verso 19 augustus 2019 HRwijs, Tools, Ontwikkeling personeel, Sleutelen aan jobs Werken in een team kan frustraties met zich meebrengen, maar biedt ook veel mogelijkheden om samen met je teamgenoten te sleutelen aan je baan. Dat collectief sleutelen heet teamcrafting. Hoe pak je dat aan? Weblogartikel Teamcrafting Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Teamwerking, HR info, Teamcrafting Teamcrafting is een collectieve vorm van jobcrafting of het boetseren aan jobs waarbij alle leden van een team samen sleutelen aan aspecten van hun baan: de taken, de relaties, de context en/of de perceptie ervan. Het doel is om de verantwoordelijkheden en taken binnen het team beter te laten aanslu Weblogartikel Dimensies van job- en teamcrafting Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Teamwerking, HR info, Teamcrafting Jobcrafting kan op 4 verschillende niveaus gebeuren. Vanuit organisatieperspectief is het vooral zinvol om dit in team of zelfs organisatiebreed te doen. Mogelijke acties omvatten immers vaak het verschuiven van taken of het (collectief) anders aanpakken van bepaalde taken. Weblogartikel Talent mapping model van Quintessence Mieke Mertens 3 maart 2023 Tools, Gesprekken voeren, Ontwikkeling personeel, Teamwerking, Medewerkers, Talenten & Competenties, Gesprekstechnieken, Jobrotatie, Teamcrafting, Talenten, Gesprekstechniek, leidinggeven Geef je gesprekken over talenten van je medewerkers vorm aan de hand van dit model waar concepten als goesting, competentie en talenten, maar ook energievreters Weblogartikel Nieuw opleidingsformat Groeilabz versterkt sociale ondernemingen Tobi Lancsweert 1 juli 2020 Financiën, Innovatie, Arbeidsmarkt, Inclusie, Ecologische transitie, Governance, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Leiding geven, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Anders organiseren, Goed Bestuur, Organisatieverandering, Leren en ontwikkelen, Sleutelen aan jobs, Teamcrafting, Zelfsturende teams, Missie, visie, waarden en strategie, Stadia in organisatieontwikkeling, Het veranderproces, Weerstand bij verandering, Communiceren in een verandertraject, Innovatieve arbeidsorganisatie, Het nieuwe werken, Managen, Leiden, Ondernemen, Organisatieontwikkeling, Sociale impact, Intrapreneurs, Competenties, Competenties van de leidinggevende, In de kijker, Nieuws Organisaties die openstaan voor vernieuwing presteren het best. Die eeuwige wijsheid geldt ook voor sociale ondernemingen. Weblogartikel ‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma Tobi Lancsweert 21 april 2021 Arbeidsmarkt, Inclusie, HRwijs, Instroom, Ontwikkeling personeel, Teamwerking, Cases, Anders organiseren, Subsidies voor HR, Vacatures en knelpuntberoepen, Aantrekken, Personeelsplanning, Diversiteit tussen medewerkers, Sleutelen aan jobs, Basis voor een goede teamwerking, Teamcrafting, Innovatieve arbeidsorganisatie, Langer met goesting aan de slag, Kortgeschoolden, Talenten, Werkbaarheid, Tewerkstellingsmaatregelen, Subsidies, Zorgzaam leidinggeven, Hands-on Inclusion, Team, Job redesign Jan Smolders van het Molse woonzorgcentrum Witte Meren maakte met de hulp van I-Diverso gebruik van functiecreatie en job redesign om de werkdruk van verpleegkundigen te verlichten en creërt zo extra jobs voor ongeschoolden als oplossing op de krapte op de arbeidsmarkt. Weblogartikel De kernkwadranten van Ofman Mieke Mertens 24 november 2022 HRwijs, Tools, Gesprekken voeren, Teamwerking, Omgaan met verschillen, Talenten & Competenties, Gesprekstechnieken, Basis voor een goede teamwerking, Jobrotatie, Teamcrafting, Zelfsturende teams, Gesprekstechniek, Team De kernkwadranten van Ofman model om de eigenschappen te beschrijven die bij een persoon horen. kwaliteiten, allergie, valkuil, uitdaging Weblogartikel De kernkwadranten van Ofman Mieke Mertens 24 november 2022 HRwijs, Tools, Gesprekken voeren, Teamwerking, Omgaan met verschillen, Talenten & Competenties, Gesprekstechnieken, Basis voor een goede teamwerking, Jobrotatie, Teamcrafting, Zelfsturende teams, Gesprekstechniek, Team De kernkwadranten van Ofman model om de eigenschappen te beschrijven die bij een persoon horen. kwaliteiten, allergie, valkuil, uitdaging Weblogartikel De kernkwadranten van Ofman Mieke Mertens 24 november 2022 HRwijs, Tools, Gesprekken voeren, Teamwerking, Omgaan met verschillen, Talenten & Competenties, Gesprekstechnieken, Basis voor een goede teamwerking, Jobrotatie, Teamcrafting, Zelfsturende teams, Gesprekstechniek, Team De kernkwadranten van Ofman model om de eigenschappen te beschrijven die bij een persoon horen. kwaliteiten, allergie, valkuil, uitdaging Weblogartikel De kernkwadranten van Ofman Mieke Mertens 24 november 2022 HRwijs, Tools, Gesprekken voeren, Teamwerking, Omgaan met verschillen, Talenten & Competenties, Gesprekstechnieken, Basis voor een goede teamwerking, Jobrotatie, Teamcrafting, Zelfsturende teams, Gesprekstechniek, Team De kernkwadranten van Ofman model om de eigenschappen te beschrijven die bij een persoon horen. kwaliteiten, allergie, valkuil, uitdaging
Weblogartikel Wat is nu eigenlijk goede teamcrafting? Doe de test! Verso 19 augustus 2019 HRwijs, Tools, Ontwikkeling personeel, Sleutelen aan jobs Werken in een team kan frustraties met zich meebrengen, maar biedt ook veel mogelijkheden om samen met je teamgenoten te sleutelen aan je baan. Dat collectief sleutelen heet teamcrafting. Hoe pak je dat aan?
Weblogartikel Teamcrafting Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Teamwerking, HR info, Teamcrafting Teamcrafting is een collectieve vorm van jobcrafting of het boetseren aan jobs waarbij alle leden van een team samen sleutelen aan aspecten van hun baan: de taken, de relaties, de context en/of de perceptie ervan. Het doel is om de verantwoordelijkheden en taken binnen het team beter te laten aanslu
Weblogartikel Dimensies van job- en teamcrafting Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Teamwerking, HR info, Teamcrafting Jobcrafting kan op 4 verschillende niveaus gebeuren. Vanuit organisatieperspectief is het vooral zinvol om dit in team of zelfs organisatiebreed te doen. Mogelijke acties omvatten immers vaak het verschuiven van taken of het (collectief) anders aanpakken van bepaalde taken.
Weblogartikel Talent mapping model van Quintessence Mieke Mertens 3 maart 2023 Tools, Gesprekken voeren, Ontwikkeling personeel, Teamwerking, Medewerkers, Talenten & Competenties, Gesprekstechnieken, Jobrotatie, Teamcrafting, Talenten, Gesprekstechniek, leidinggeven Geef je gesprekken over talenten van je medewerkers vorm aan de hand van dit model waar concepten als goesting, competentie en talenten, maar ook energievreters
Weblogartikel Nieuw opleidingsformat Groeilabz versterkt sociale ondernemingen Tobi Lancsweert 1 juli 2020 Financiën, Innovatie, Arbeidsmarkt, Inclusie, Ecologische transitie, Governance, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Leiding geven, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Anders organiseren, Goed Bestuur, Organisatieverandering, Leren en ontwikkelen, Sleutelen aan jobs, Teamcrafting, Zelfsturende teams, Missie, visie, waarden en strategie, Stadia in organisatieontwikkeling, Het veranderproces, Weerstand bij verandering, Communiceren in een verandertraject, Innovatieve arbeidsorganisatie, Het nieuwe werken, Managen, Leiden, Ondernemen, Organisatieontwikkeling, Sociale impact, Intrapreneurs, Competenties, Competenties van de leidinggevende, In de kijker, Nieuws Organisaties die openstaan voor vernieuwing presteren het best. Die eeuwige wijsheid geldt ook voor sociale ondernemingen.
Weblogartikel ‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma Tobi Lancsweert 21 april 2021 Arbeidsmarkt, Inclusie, HRwijs, Instroom, Ontwikkeling personeel, Teamwerking, Cases, Anders organiseren, Subsidies voor HR, Vacatures en knelpuntberoepen, Aantrekken, Personeelsplanning, Diversiteit tussen medewerkers, Sleutelen aan jobs, Basis voor een goede teamwerking, Teamcrafting, Innovatieve arbeidsorganisatie, Langer met goesting aan de slag, Kortgeschoolden, Talenten, Werkbaarheid, Tewerkstellingsmaatregelen, Subsidies, Zorgzaam leidinggeven, Hands-on Inclusion, Team, Job redesign Jan Smolders van het Molse woonzorgcentrum Witte Meren maakte met de hulp van I-Diverso gebruik van functiecreatie en job redesign om de werkdruk van verpleegkundigen te verlichten en creërt zo extra jobs voor ongeschoolden als oplossing op de krapte op de arbeidsmarkt.
Weblogartikel De kernkwadranten van Ofman Mieke Mertens 24 november 2022 HRwijs, Tools, Gesprekken voeren, Teamwerking, Omgaan met verschillen, Talenten & Competenties, Gesprekstechnieken, Basis voor een goede teamwerking, Jobrotatie, Teamcrafting, Zelfsturende teams, Gesprekstechniek, Team De kernkwadranten van Ofman model om de eigenschappen te beschrijven die bij een persoon horen. kwaliteiten, allergie, valkuil, uitdaging
Weblogartikel De kernkwadranten van Ofman Mieke Mertens 24 november 2022 HRwijs, Tools, Gesprekken voeren, Teamwerking, Omgaan met verschillen, Talenten & Competenties, Gesprekstechnieken, Basis voor een goede teamwerking, Jobrotatie, Teamcrafting, Zelfsturende teams, Gesprekstechniek, Team De kernkwadranten van Ofman model om de eigenschappen te beschrijven die bij een persoon horen. kwaliteiten, allergie, valkuil, uitdaging
Weblogartikel De kernkwadranten van Ofman Mieke Mertens 24 november 2022 HRwijs, Tools, Gesprekken voeren, Teamwerking, Omgaan met verschillen, Talenten & Competenties, Gesprekstechnieken, Basis voor een goede teamwerking, Jobrotatie, Teamcrafting, Zelfsturende teams, Gesprekstechniek, Team De kernkwadranten van Ofman model om de eigenschappen te beschrijven die bij een persoon horen. kwaliteiten, allergie, valkuil, uitdaging
Weblogartikel De kernkwadranten van Ofman Mieke Mertens 24 november 2022 HRwijs, Tools, Gesprekken voeren, Teamwerking, Omgaan met verschillen, Talenten & Competenties, Gesprekstechnieken, Basis voor een goede teamwerking, Jobrotatie, Teamcrafting, Zelfsturende teams, Gesprekstechniek, Team De kernkwadranten van Ofman model om de eigenschappen te beschrijven die bij een persoon horen. kwaliteiten, allergie, valkuil, uitdaging
