Contact

Zoekpagina

Zoekveld
Filters Ga naar zoekresultaten
    • Toon meer
    • Toon minder

Zoekresultaten

11 - 20 van ongeveer 37 resultaten.

Weblogartikel Inclusiescan biedt oplossingen aan

Verso Inclusie, HRwijs, Strategisch HR-Beleid, Cases, Organisatieverandering, Visie en strategie, Diversiteit tussen medewerkers, Verso-tools, Strategie, HRwijs Inclusief, HRwijs Inclusief - inclusiescan
Marleen Vanlingen (directie) en Lise Crabbé (HR) deden de proef op de som. Ze gingen met de online 'Inclusiescan' na of hun dienstenchequebedrijf DF BalDeMo op
Inclusiescan biedt oplossingen aan

Weblogartikel Het criteriumgericht sollicitatiegesprek

Verso HRwijs, Gesprekken voeren, Instroom, HR info, Aanwerven, Gesprekstechnieken, Soorten gesprekken, Sollicitatiegesprek, Gesprekstechniek
Een of meerdere sollicitatiegesprekken vormen meestal de kern van het selectieproces. Over het belang van een gestructureerd selectieproces en de STAR(R)-methodiek
Het criteriumgericht sollicitatiegesprek

Weblogartikel Hoe kan je evolueren naar een burn-outproof organisatie?

Mieke Mertens HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Langer met goesting aan de slag, Leiding geven is maatwerk, Informele gesprekken, Houding van de organisatie bij burn-out
Hoe kunnen zowel werkgevers als werknemers zich wapenen tegen het stigma en de discriminatie rond burn-out?
Hoe kan je evolueren naar een burn-outproof organisatie?

Weblogartikel De correspondentietesten: een stand van zaken

Verso Inclusie, Governance, HRwijs, Sociaal overleg, HR info, Discriminatie, In de kijker, Nieuws, Hands-on Inclusion, Inclusieve werkvloer, Non-discriminatie
Bijna elke sector met een sectorfonds die via de sectorconvenants subsidies van de Vlaamse overheid geniet, krijgt binnenkort te maken met correspondentietesten
De correspondentietesten: een stand van zaken

Weblogartikel Hoe kan je evolueren naar een burn-outproof organisatie?

Mieke Mertens HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Langer met goesting aan de slag, Leiding geven is maatwerk, Informele gesprekken, Houding van de organisatie bij burn-out
Hoe kunnen zowel werkgevers als werknemers zich wapenen tegen het stigma en de discriminatie rond burn-out?
Hoe kan je evolueren naar een burn-outproof organisatie?

Weblogartikel “Vast contract zonder sollicitatie”

Verso Arbeidsmarkt, Inclusie, Instroom, Cases, Anders organiseren, Medewerkers, Aantrekken, Aanwerven, Onthaal, Discriminatie, Leren en ontwikkelen, Talenten & Competenties, Basis voor een goede teamwerking, Talenten, Competenties, In de kijker, Nieuws, Hands-on Inclusion, Inclusieve werkvloer, Strategie, Team, Job redesign
Een vast contract: bij huishoudhulpbedrijf Ferm hoef je er niet voor te solliciteren. Als eerste in Vlaanderen gaat Ferm Huishoudhulp via de alternatieve aanwer
“Vast contract zonder sollicitatie”

Weblogartikel Je vacature bekendmaken

Verso HRwijs, Instroom, HR info, Vacatures en knelpuntberoepen, Aantrekken
Vacaturekanalen: intern en extern. Een overzicht voor sociale ondernemingen.
Je vacature bekendmaken

Weblogartikel Een goed vacaturebericht maken

Verso HRwijs, Instroom, HR info, Vacatures en knelpuntberoepen, Aantrekken
Een goed vacaturebericht trekt de aandacht van potentiële kandidaten en vermeldt de nodige gegevens om hen over de streep de trekken om te solliciteren.
Een goed vacaturebericht maken

Blijf op de hoogte over de brede socialprofitsector

Wekelijks nieuws, tools en best practices in je mailbox. Op jouw maat.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!