Instroom

Vorming 'Hartelijk onthaal van nieuwe medewerkers - sleutelpositie van de leidinggevende'

De aanmeldperiode is voorbij

Op dit moment is het niet meer mogelijk om je alsnog aan te melden omdat de aanmeldperiode voorbij is.

“Ik heb mijn roeping gevonden”

“Ik heb mijn roeping gevonden”

Op 3 april 2025 organiseerde VDAB op verschillende locaties in Vlaanderen een Beleefdag Zorg, waarbij werkzoekenden en geïnteresseerden konden ervaren wat een job in…

Nieuwe inzichten in werving en selectie. bij Ferm kinderopvang

Nieuwe inzichten in werving en selectie. bij Ferm kinderopvang

Hoe zorg je ervoor dat vacatures in de kinderopvang ingevuld raken én dat kandidaten op de juiste manier worden geselecteerd? Bij Ferm kinderopvang gingen ze met d…

A.I. maakt jouw pre-screening waardeloos – tenzij je nu ingrijpt

A.I. maakt jouw pre-screening waardeloos – tenzij je nu ingrijpt

Auteur: Wim Thielemans is een pionier in attitudegericht interviewen en ontwikkelaar van het CACTUS-model, waarmee hij organisaties helpt om selectiegesprekken struc…

Van eerste indruk tot eerste werkdag: zo versterk je jouw aantrekkingskracht als werkgever

Van eerste indruk tot eerste werkdag: zo versterk je jouw aantrekkingskracht als werkgever

Als leidinggevende in een sociale onderneming weet je hoe belangrijk mensen zijn voor het realiseren van je missie. Maar de juiste mensen vinden én houden op de hu…

Wat is jobmarketing wel (en wat niet)?

Wat is jobmarketing wel (en wat niet)?

Jobmarketing. Klinkt als iets voor grote bedrijven met een reclamebureau. Of voor hippe start-ups die met TikTok-campagnes developers proberen lokken.Maar ook in de socia…

Welke toekomst voor duaal leren in de social profit na de afschaffing van de jongerenbonus?

Welke toekomst voor duaal leren in de social profit na de afschaffing van de jongerenbonus?

Minister Demir schrapt vanaf 1 september 2025 de ‘jongerenbonus non-profit’ die laaggeschoolden jongeren ondersteunt die deeltijds leren en werken. Met de jon…

Jouw sociaaljuridische plichten bij (aan)werving van nieuwe medewerkers: klaar voor een sterke start?

Jouw sociaaljuridische plichten bij (aan)werving van nieuwe medewerkers: klaar voor een sterke start?

Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over het thema 'instroom'? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden? Daar geven wij graag a…

“Werkgevers zien hun eigen drempels niet”

“Werkgevers zien hun eigen drempels niet”

Waar vind je vandaag nog nieuwe werknemers? En àls je ze al vindt, hoe integreer je ze dan succesvol in je organisatie? Met Individueel Maatwerk kan je knelpuntvac…

Stappenplan invoeren buddysysteem nieuwe medewerkers

Stappenplan invoeren buddysysteem nieuwe medewerkers

Wil je een buddysysteem invoeren voor nieuwe medewerkers? 

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Training Onderbouwd selecteren

    De juiste kandidaten vinden voor jouw vacature is niet altijd eenvoudig. Meer dan ooit is het van groot belang om de juiste kandid...

    17 nov
  2. Webinar Op naar een sterk onthaalbeleid

    Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onth...

    05 dec

Ik help je graag

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Stel je vraag