Europa verplicht rapporteren van duurzaamheid
In november '22 hebben het Europees Parlement en de Europese Raad de Richtlijn voor duurzaamheidsrapportage voor grote ondernemingen, de Corporate Sustainability Reportin…
Duurzaamheid, zorg voor het milieu, goed bestuurlijk beleid? Industriële innovatie en waardig werk? Internationale solidariteit, transparantie en respect voor mensenrechten? Voor jou zijn deze begrippen geen ver-van-je-bedshow. Integendeel: dit zijn allemaal belangrijke thema’s voor een toekomstbestendige onderneming. Deze bootcamp verkent al deze thema’s aan de hand van één van de meeste belangrijke teksten van de Verenigde Naties van de afgelopen jaren: de Agenda 2030 voor Duurzame Ontwikkeling met daarin als kernstuk de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen of SDG’s. De Agenda 2030 is een actieplan en richtinggevend ethisch kompas voor het verduurzamen van jouw sociale onderneming.
Ben jij op zoek naar een manier om duurzaamheid te vertalen naar de dagelijkse acties van je sociale onderneming? Ben je op zoek naar een strategisch en breed gedragen kader waarop jij je missie, visie en toekomstige acties kan aligneren en realiseren? Wil jouw sociale onderneming een voortrekker zijn voor maatschappelijke transities? Dan is deze bootcamp het geknipte traject voor jou!
Een bootcamp vraagt inzet van alle deelnemers. Jouw actieve inzet tijdens de verschillende bijeenkomsten is daarom cruciaal. Ook tussendoor ga je met de materie aan de slag binnen je eigen organisatie.
Idealiter ben je op zoek naar dat ene strategische kader waarin duurzaamheid centraal staat en richting geeft aan de dagelijkse inspanningen van jouw onderneming. Je kan en mag vanuit je functie kritisch meedenken over de maatschappelijke impact die jouw organisatie realiseert. Daarnaast heb je een goed zicht op het reilen en zeilen in je organisatie om de nodige inzichten en handvaten uit het bootcamp te delen en te implementeren.
Een bootcamp is een intensief en vooral interactief traject op het gebied van houding, vaardigheden en kennis. Een bootcamp daagt je uit werk te maken van een specifiek proces, plan of tool op maat. Dit doe je niet alleen, maar samen met zeven andere sociale ondernemingen uit verschillende sectoren. Zo leer je niet alleen van de expert die de bootcamp begeleidt, maar zeker ook van elkaar in een open en vertrouwelijke sfeer.
Waar: de bootcamp gaat van start in Brussel in de directe omgeving van een station.
Wanneer:
Begeleider: Peter Wollaert van Cifal Flanders.
Investering deelname?
Je betaalt 500 euro (excl. btw). Om de theoretische groei en de vertaalslag hiervan te maken in je eigen onderneming, gaan we ervan uit dat twee medewerkers van je organisatie deelnemen. Je betaalt hiervoor 500 euro (excl. btw), ook als je maar één deelnemer afvaardigt.
Interesse?
Schrijf in via de knop hiernaast. Enkele weken voor de start contacteren we jou nog om de verwachtingen en het verloop van de bootcamp toe te lichten.
Groeilabz is een aanbod van:
In november '22 hebben het Europees Parlement en de Europese Raad de Richtlijn voor duurzaamheidsrapportage voor grote ondernemingen, de Corporate Sustainability Reportin…
Professor Jurgen Willems ontwikkelde de tool goedbestuur.be en analyseerde bijna 3.000 vragenlijsten.
Wie aan diversiteit werkt wordt sterker. Daar zijn steeds meer organisaties van overtuigd. Maar ze kijken vooral naar diversiteit van hun doelgroep en personeel. Dat is n…
Een Europese richtlijn uit 2019 voorziet een verplichting voor de lidstaten van de Europese Unie om een bescherming te voorzien voor “klokkenluiders”. Na een …
In november '22 hebben het Europees Parlement en de Europese Raad de Richtlijn voor duurzaamheidsrapportage voor grote ondernemingen, de Corporate Sustainability Reportin…
De Vlaamse overheid lanceerde in september een nieuwe tool dat een overzicht biedt van alle subsidies die de Vlaamse overheid toekent.
De social-profitorganisatie Ondernemers zonder Grenzen zet bebossingsprojecten op touw in de Sahellanden om de verwoestijning tegen te gaan. Samen met lokale inwoners en …
Leiderschap is de gedeelde verantwoordelijkheid van de directie, algemene vergadering en raad van bestuur van een vzw. Het komt er in de eerste plaats op aan om …
Catelijne Devriendt, coördinator van vzw De Molenketjes, een opvanginitiatief voor kinderen van 0 tot 12 jaar in Molenbeek: “Via HRwijs van Verso ontdekten we …
Een coverstory is een middel om medewerkers te inspireren. Om van je visie een verhaal te maken.
Een beslissingsmatrix helpt je bij het bedenken en opstellen van strategische en operationele doelstellingen. Zo kom je in groep sneller tot een consensus. …
De HRM-Cockpit is een instrument en methodologie voor het bepalen van de kritische succesfactoren op weg naar een duurzaam HRM.
Er zijn op dit moment geen bijeenkomsten gepubliceerd. Probeer het op een later moment nog een keer.