Strategisch HR-beleid

Bootcamp 'Werk maken van een strategisch medewerkersbeleid'

De aanmeldperiode is voorbij

Op dit moment is het niet meer mogelijk om je alsnog aan te melden omdat de aanmeldperiode voorbij is.

“Kwaliteitsvolle zorg staat of valt met hoe het team functioneert”

“Kwaliteitsvolle zorg staat of valt met hoe het team functioneert”

Vertrouwde medewerkers die vertrekken, nieuwe collega’s die maar moeilijk hun plek vinden en aanhoudende frustraties. Na vele jaren waarin het teambeleid als vanzel…

Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent

Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent

Zeventien hulpverleners is het ‘record’ van een cliënt waarmee Mathias Vaes ooit werkte. Zeventien professionals die allemaal iets deden, iets opvolgden,…

Dossier retentie: hoe zorg je dat mensen willen én kunnen blijven?

Dossier retentie: hoe zorg je dat mensen willen én kunnen blijven?

De social profit blijft op zoek naar nieuwe medewerkers. Maar minstens even belangrijk is de vraag hoe we de mensen die er vandaag al zijn, kunnen ondersteunen, versterke…

“Retentie door duurzaamheid? De directe leidinggevende bepaalt of het lukt”

“Retentie door duurzaamheid? De directe leidinggevende bepaalt of het lukt”

De beste hefboom voor retentie in je organisatie? Niet loon of extralegale voordelen, wel consequent duurzaam ondernemen. Dat blijkt uit onderzoek van Saskia Crucke en Ma…

Hoe HR zich moet heruitvinden in het tijdperk van AI

Hoe HR zich moet heruitvinden in het tijdperk van AI

De arbeidsmarkt staat voor een big bang. Wat zeggen we: de big bang is volop bezig. Technologie, en met name AI, geopolitiek en maatschappelijke evoluties grijpen tegelij…

“De meeste sociale ondernemers gaan vollenbak, maar vergeten hun eigen noden”

“De meeste sociale ondernemers gaan vollenbak, maar vergeten hun eigen noden”

Met APOPO zorgde Bart Weetjens ervoor dat miljoenen mensen veilig naar hun huizen konden terugkeren. Vandaag richt hij zich op iets veel minder tastbaars: zichzelf. Hij g…

Strategisch HR-beleid: plichten én steun

Strategisch HR-beleid: plichten én steun

Er bestaat uitgebreide wetgeving rond het tewerkstellen van medewerkers. Gelukkig bestaat er voor jou als sociale onderneming ook een waaier aan ondersteuningsmogelijkhed…

“Beste beleidsmakers, lees onze missies eens”

“Beste beleidsmakers, lees onze missies eens”

Een noodkreet slaken of de alarmbel luiden, zo ver willen Els van Effelterre (directeur jeugdorganisatie JES) en Veerle Huwé (directeur Sociare, de werkgeversfeder…

Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig

Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig

Zelfsturende teams heten hét antwoord te zijn op al te bekende uitdagingen als vervreemding van het werk, absenteïsme, gebrek aan flexibiliteit of eigenaarsch…

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen

Ik help je graag

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Stel je vraag