Soms wil je graag een extra paar ogen om naar een organisatie-uitdaging te kijken. Verso onderhoudt contacten met experten die kunnen terugvallen op een uitgebreide track-record in de social profit. Ze hebben elk hun expertisegebieden en werken onafhankelijk van Verso.
Expertendatabank
Hannes Hollebecq
Vlaams-BrabantFinanciën, Governance, Innovatie, Intersectorale samenwerking, Strategisch management
Koen De Vidts
Vlaams-BrabantBesluitvorming, integriteit & ethiek, Governance, HR - leren en ontwikkelen, HR - teamwerking, HR - welzijn en werkbaar werk, Inclusie, Leiderschap, Strategisch management, Verandermanagement
Dominique Dauwen
Vlaams-BrabantHR - functioneren en evalueren, HR - leren en ontwikkelen, HR - welzijn en werkbaar werk
Sonja Reckers
LimburgBesluitvorming, integriteit & ethiek, HR - teamwerking, HR - welzijn en werkbaar werk, Leiderschap, Verandermanagement
Lisa Coppin
Vlaams-BrabantHR - leren en ontwikkelen, HR - teamwerking, HR - welzijn en werkbaar werk, Innovatie, Leiderschap, Strategisch management, Verandermanagement
Wouter Demuynck
Oost-Vlaanderen, West-VlaanderenEcologische transitie, Governance, Innovatie, Strategisch management, Verandermanagement
Chris Hoerée
Vlaams-BrabantEcologische transitie, Leiderschap, Strategisch management, Verandermanagement
Karel Volckaert
BrusselFinanciën, Governance, Innovatie, Leiderschap, Strategisch management, Verandermanagement
Tom Iterbeke
AntwerpenHR - functioneren en evalueren, HR - leren en ontwikkelen, HR - teamwerking, Inclusie, Innovatie, Klantgericht ondernemen, Leiderschap, Strategisch management
Koen Joly
Vlaams-BrabantBesluitvorming, integriteit & ethiek, HR - functioneren en evalueren, HR - instroom, HR - leren en ontwikkelen, HR - teamwerking, HR - uitstroom, HR - welzijn en werkbaar werk, Intersectorale samenwerking, Leiderschap, Strategisch management, Verandermanagement
Hilde Taillieu
Oost-VlaanderenHR - functioneren en evalueren, HR - leren en ontwikkelen, HR - teamwerking, HR - uitstroom, HR - welzijn en werkbaar werk, Klantgericht ondernemen, Leiderschap, Strategisch management, Verandermanagement
Hans Van Dessel
AntwerpenHR - functioneren en evalueren, HR - instroom, HR - leren en ontwikkelen, HR - teamwerking, HR - uitstroom