Expertendatabank

Soms wil je graag een extra paar ogen om naar een organisatie-uitdaging te kijken. Wij onderhouden contacten met experten die kunnen terugvallen op een uitgebreide track-record in de social profit. Ze hebben elk hun expertisegebieden en werken onafhankelijk van Verso.

We geven je graag nog volgende tips voor het samenwerken met experten mee:

  • Wat kan je zelf? Bekijk onze lijst van tools.
  • Doe een intake met een aantal experten en vraag een duidelijke offerte. Ga voor een echte 'klik'!
  • Laat een offerte modulair opstellen, dan kan je nog alle kanten uit.
  • Omlijn de opdracht. Maak goede afspraken en leg ze contractueel vast.
  • Zorg dat een eigen medewerker het proces goed opvolgt. Een consultancytraject rendeert alleen als je je volledig engageert.
  • Betrek ook medewerkers buiten het management bij de oefening. Een strategie moet gedragen worden!
  • Verwacht niet dat een expert alles voor je oplost. De beste trajecten vertrekken van de 'wijsheid van de groep'.
Roeland.Broeckaert.jpg

Roeland Broeckaert

Consultant / coach / trainer / auteur

+32 486 40 77 96


Actief vanuit

Vlaams-Brabant

Thema's

Verandermanagement

Over Roeland

Roeland Broeckaert is oprichter van Roedel consulteen collectief dat mensen en organisaties tot hun volle potentieel wil laten ontwikkelen. Roedel Consult biedt ondersteuning in (dienend) leiderschapsontwikkeling en (responsieve) organisatieontwikkeling. 

Enkele jaren terug schreef hij het boek Dienend Leidinggeven, een praktische handleiding over leiderschap. Over hoe je je leiderschap organiseert rond de drie basisbehoeften van je medewerker, ook wel gekend als de behoeften ABC: (A) autonomie, (B) binding met de organisatie en (C) competentie.

Hij schreef in 2021 zijn tweede boek Respond!. Hierin beschrijft hij een methode om op een "cyane" manier een traditionele, piramidale organisatie heruit te vinden tot een responsieve organisatie. Vier jaar praktijkonderzoek in de meest uiteenlopende organisaties bracht hem tot een methode die teams kan helpen om blijvend veerkrachtig, zelforganiserend en responsief te worden. Om zo nieuwe werkplekken te creëren, gebaseerd op vertrouwen, verbinding en gedeelde verantwoordelijkheid. Respond! toont hoe je op die manier met meer flexibiliteit betere antwoorden vindt voor de uitdagingen in jouw organisatie.

Referenties

Roeland werkte onder meer al voor: Raakzaam, Ter Heide, CLB Molenbeek en woonzorgcentrum De Winde.


 Website


Terug naar expertenoverzicht