Expertendatabank

Soms wil je graag een extra paar ogen om naar een organisatie-uitdaging te kijken. Wij onderhouden contacten met experten die kunnen terugvallen op een uitgebreide track-record in de social profit. Ze hebben elk hun expertisegebieden en werken onafhankelijk van Verso.

We geven je graag nog volgende tips voor het samenwerken met experten mee:

Wat kan je zelf? Bekijk onze lijst van tools.
Doe een intake met een aantal experten en vraag een duidelijke offerte. Ga voor een echte 'klik'!
Laat een offerte modulair opstellen, dan kan je nog alle kanten uit.
Omlijn de opdracht. Maak goede afspraken en leg ze contractueel vast.
Zorg dat een eigen medewerker het proces goed opvolgt. Een consultancytraject rendeert alleen als je je volledig engageert.
Betrek ook medewerkers buiten het management bij de oefening. Een strategie moet gedragen worden!
Verwacht niet dat een expert alles voor je oplost. De beste trajecten vertrekken van de 'wijsheid van de groep'.

Lisa Coppin

Consultant / coach / trainer

+32 486 48 38 27

info@groeiinzicht.be

Actief vanuit

Vlaams-Brabant

Thema's

HR - leiderschap, HR - samenwerken, HR - strategie

Over Lisa

Lisa Coppin, bezielster van Groeiinzicht, ondersteunt leiders, teams en organisaties in processen van groei, transformatie en ontwikkeling met coaching, training en procesbegeleiding.

Lisa werkt overwegend in de social profit waar haar hart ligt, bij en tussen mensen. Voor ze zelfstandige werd, werkte ze voor de KULeuven, de Federale Overheid en bij ERSV vzw rond duurzame tewerkstelling.

Dada's:

Begeleiding van management- en directieteams, individuele coaching van leidinggevenden, advies inzake strategisch medewerkersbeleid;
Training geven rond coachend leidinggeven, veerkracht vergroten, sociocratische principes...;
Sociocratie 3.0
Erkend loopbaancoach.
Procesbegeleiding en teambegeleiding: teamcraftingtrajecten, overgang naar zelforganiserende teams, beter samenwerken...;

Voor wie: Individuen, teams en organisaties uit de social profit.

Hoe: inzetten op sterktes en talenten, perspectief openen en inzicht vergroten, ervaringsgericht en interactief, gevoed vanuit systemisch werk, sociocratie, innovatieve arbeidsorganisatie, maatwerk.

Resultaten: duurzame verandering, veerkrachtige individuen en teams, meer eigenaarschap en tevredenheid, soepele samenwerking, inzicht in processen en oplossingen, zelfstandig verder kunnen.

Referenties

Lisa werkte onder meer al voor:
- JINT vzw: leiderschap, teamcrafting, samenwerking in team;
- CAW Oost-Brabant: teambegeleiding, intervisiebegeleiding;
- M Leuven: leiderschapscoaching;
- Groeilab 'Strategisch medewerkersbeleid' voor HRwijs;
- Alimento (sectorale diensten voor voedingsbedrijven): teambegeleiding naar meer zelforganisatie.

Meer referenties op www.groeiinzicht.be/klanten.

Deze dienstverlener beschikt over een kwaliteitsregistratie voor het Departement Werk en Sociale Economie.

Website

Terug naar expertenoverzicht