Expertendatabank

Soms wil je graag een extra paar ogen om naar een organisatie-uitdaging te kijken. Wij onderhouden contacten met experten die kunnen terugvallen op een uitgebreide track-record in de social profit. Ze hebben elk hun expertisegebieden en werken onafhankelijk van Verso.

We geven je graag nog volgende tips voor het samenwerken met experten mee:

  • Wat kan je zelf? Bekijk onze lijst van tools.
  • Doe een intake met een aantal experten en vraag een duidelijke offerte. Ga voor een echte 'klik'!
  • Laat een offerte modulair opstellen, dan kan je nog alle kanten uit.
  • Omlijn de opdracht. Maak goede afspraken en leg ze contractueel vast.
  • Zorg dat een eigen medewerker het proces goed opvolgt. Een consultancytraject rendeert alleen als je je volledig engageert.
  • Betrek ook medewerkers buiten het management bij de oefening. Een strategie moet gedragen worden!
  • Verwacht niet dat een expert alles voor je oplost. De beste trajecten vertrekken van de 'wijsheid van de groep'.

Katrien Seynaeve

Consultant / coach / loopbaanbegeleider

+32 473 57 59 44


Actief vanuit

Antwerpen

Thema's

HR - leiderschap, Organisatiestrategie, Verandermanagement

Over Katrien

Met meer dan 25 jaar ervaring in sociale ondernemingen is Katrien Seynaeve een partner voor organisaties die inzetten op duurzame groei, mensgericht ondernemen en kwaliteit. Vanuit Signport begeleidt ze organisaties en leidinggevenden bij strategische en organisatorische uitdagingen, steeds met een waarderende en talentgerichte aanpak.

Katrien combineert haar expertise in competentieontwikkeling voor kansengroepen met  inzicht in organisatieontwikkeling. Ze ondersteunt sociale ondernemingen bij:

  • het uittekenen en implementeren van strategische en businessplannen,
  • het vormgeven van een duurzaamheids- of kwaliteitsbeleid,
  • de voorbereiding op kwaliteitsaudits in het kader van WSE-kwaliteitsregistraties,
  • en het begeleiden van professionaliseringstrajecten rond leiderschap en resultaatsgericht werken.

Als individueel coach biedt ze ook begeleiding aan leidinggevenden en medewerkers die nood hebben aan reflectie, heroriëntatie of een extern klankbord. Haar aanpak is steeds oplossingsgericht en vertrekt vanuit het aanwezige potentieel in mensen en organisaties. Ze werkt steeds op maat en vanuit een combinatie van strategisch inzicht met een menselijke en pragmatische insteek. 



 Website


Terug naar expertenoverzicht