Expertendatabank

Soms wil je graag een extra paar ogen om naar een organisatie-uitdaging te kijken. Wij onderhouden contacten met experten die kunnen terugvallen op een uitgebreide track-record in de social profit. Ze hebben elk hun expertisegebieden en werken onafhankelijk van Verso.

We geven je graag nog volgende tips voor het samenwerken met experten mee:

  • Wat kan je zelf? Bekijk onze lijst van tools.
  • Doe een intake met een aantal experten en vraag een duidelijke offerte. Ga voor een echte 'klik'!
  • Laat een offerte modulair opstellen, dan kan je nog alle kanten uit.
  • Omlijn de opdracht. Maak goede afspraken en leg ze contractueel vast.
  • Zorg dat een eigen medewerker het proces goed opvolgt. Een consultancytraject rendeert alleen als je je volledig engageert.
  • Betrek ook medewerkers buiten het management bij de oefening. Een strategie moet gedragen worden!
  • Verwacht niet dat een expert alles voor je oplost. De beste trajecten vertrekken van de 'wijsheid van de groep'.

Kirsten D'Hooghe

Consultant / coach / trainer

+32 474 98 70 65


Actief vanuit

Vlaams-Brabant

Thema's

HR - leiderschap, HR - samenwerken, HR - werkbaar werk en welzijn

Over Kirsten

Kirsten is actief als procesbegeleider, coach en trainer vanuit Groeiinzicht.

Wat doet Groeiinzicht?

Groeiinzicht ondersteunt leiders, teams en organisaties bij vraagstukken van ontwikkeling, groei en transformatie.

Uitdagende maatschappelijke evoluties, veranderende contexten en nieuwe mogelijkheden vragen een steeds grotere wendbaarheid van mens en organisatie. Verandering is een zekerheid, transformatie een keuze.

Over Kirsten

Zingeving en nadenken over waarom je doet wat je doet, vindt Kirsten belangrijk. Wat haar drijft, is de wens om anderen te helpen bij deze oefening.

Ze luistert daarbij graag naar verhalen. Wat geeft betekenis en energie? Waar ga jij of gaan jullie voor? Welke waarden zijn daarbij belangrijk? Wat zijn eventuele rollen en talenten? En hoe kan je die inzetten?

Kirsten werkt graag op een positieve, oplossingsgerichte manier. Tegelijkertijd is haar aanpak analytisch. Ze neemt regelmatig een tool bij de hand om inzichten concreet te maken.

Haar aanpak baseert Kirsten op jarenlange ervaring in HR, inclusie op de werkvloer en arbeidsmarktbeleid. Gedurende 17 jaar werkte ze in dienstverband als projectmedewerker diversiteit, HR-adviseur en HR-projectcoördinator. Daarbij deed ze kennis en ervaring op met het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -tools, projectcoördinatie en leiding geven. 

Waarvoor kan je bij Groeiinzicht terecht?

  1. Coaching: leiderschapscoaching, loopbaancoaching, coaching van medewerkers, een training coachende vaardigheden voor leidinggevenden,… Groeiinzicht heeft ervaring met al deze vormen van coaching.

  2. Teamontwikkeling: talentgericht samenwerken, teamcrafting, begeleiding van zelforganiserende teams,… kortom alles rond het thema ‘samenwerken’.

  3. Strategisch HR-beleid: missie-visietrajecten, een HRscan, strategisch HR-advies, een visie op (gedeeld) leiderschap, samenwerken volgens de principes en patronen van de sociocratie,… Groeiinzicht zet er graag mee haar schouders onder.

  4. Welzijn en veerkracht: van een korte workshop, over een iets diepgaandere training, tot intensievere trajecten – het kan allemaal.

Waar?

  • Kirsten is vooral actief in en rond Oost-Brabant;
  • Mogelijkheden: bij jou in de organisatie, op locatie, online of in haar eigen coachingpraktijk in Leuven. 

Interesse?

Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking!

Referenties

Referenties van klanten vind je op www.groeiinzicht.be/klanten


 Website


Terug naar expertenoverzicht