Expertendatabank

Soms wil je graag een extra paar ogen om naar een organisatie-uitdaging te kijken. Wij onderhouden contacten met experten die kunnen terugvallen op een uitgebreide track-record in de social profit. Ze hebben elk hun expertisegebieden en werken onafhankelijk van Verso.

We geven je graag nog volgende tips voor het samenwerken met experten mee:

Wat kan je zelf? Bekijk onze lijst van tools.
Doe een intake met een aantal experten en vraag een duidelijke offerte. Ga voor een echte 'klik'!
Laat een offerte modulair opstellen, dan kan je nog alle kanten uit.
Omlijn de opdracht. Maak goede afspraken en leg ze contractueel vast.
Zorg dat een eigen medewerker het proces goed opvolgt. Een consultancytraject rendeert alleen als je je volledig engageert.
Betrek ook medewerkers buiten het management bij de oefening. Een strategie moet gedragen worden!
Verwacht niet dat een expert alles voor je oplost. De beste trajecten vertrekken van de 'wijsheid van de groep'.

Frans De Wachter

Bemiddelaar, consultant, interim-manager

+32 479 59 93 03

frans@dwarswind.be

Actief vanuit

Antwerpen

Thema's

HR - leiderschap, HR - strategie, Organisatiestrategie

Over Frans

Frans is zaakvoerder van Dwarswind. Dwarswind kan je boot doen kantelen, maar als je hem weet te beheersen geeft hij juist richting en snelheid. Dat is waar Frans op inzet: mensen, teams en organisaties versterken in hun leiderschap om vanuit het verschil, de spanning, het conflict terug rust en richting te vinden.

Hij begeleidt organisaties op momenten dat het spannend is. Hij geeft advies en zet in op het versterken van leiderschap. Hij treedt op als interim/crisismanager en erkend conflictbemiddelaar. Je kan hem ook inschakelen voor advies- en leertrajecten rond leiderschap, besluitvorming, conflictmanagement of leiderschap. Hij organiseert 360°-scans voor leidinggevenden en teams via een inzichtelijke, maar ook goed wetenschappelijk onderbouwde tool die helpt om feedback op een rustige manier boven de waterlijn te brengen.

Frans heeft meer dan 20 jaar ervaring in directiefuncties binnen de social profit, waarvan 9 jaar als CEO Boerenbond. Vanuit een sterk coachende houding zette hij binnen deze complexe beroepsorganisatie in op het versterken van innovatie en leiderschap. Hij bouwde aan een transparant en eigentijds HR-beleid, met heldere verantwoordelijkheden en zelforganiserende teams.

Frans kan je dus helpen vanuit zijn ruime praktijkervaring op algemeen directieniveau, maar heeft ook grondige kennis van de nodige wetenschappelijke modellen rond leiderschap en conflictmanagement.

Referenties

Koen Symons, directeur beweging Boerenbond
Isabelle Myncke, HR-directeur Boerenbond
Sander Malfliet, directeur KLJ & Groene Kring vzw
Ellen Thielens, HR-directeur FERM
Isabelle Heyndrickx, algemeen directeur Agentschap Integratie & Inburgering
Annemie Konings, HR-directeur KMSKA
Peter Pittevils, directeur Woonschakel Berg & Nete

Website

Terug naar expertenoverzicht