Expertendatabank

Soms wil je graag een extra paar ogen om naar een organisatie-uitdaging te kijken. Wij onderhouden contacten met experten die kunnen terugvallen op een uitgebreide track-record in de social profit. Ze hebben elk hun expertisegebieden en werken onafhankelijk van Verso.

We geven je graag nog volgende tips voor het samenwerken met experten mee:

  • Wat kan je zelf? Bekijk onze lijst van tools.
  • Doe een intake met een aantal experten en vraag een duidelijke offerte. Ga voor een echte 'klik'!
  • Laat een offerte modulair opstellen, dan kan je nog alle kanten uit.
  • Omlijn de opdracht. Maak goede afspraken en leg ze contractueel vast.
  • Zorg dat een eigen medewerker het proces goed opvolgt. Een consultancytraject rendeert alleen als je je volledig engageert.
  • Betrek ook medewerkers buiten het management bij de oefening. Een strategie moet gedragen worden!
  • Verwacht niet dat een expert alles voor je oplost. De beste trajecten vertrekken van de 'wijsheid van de groep'.

Bjoke De Vos

+32 476 89 42 22


Actief vanuit

Vlaams-Brabant

Thema's

HR - leiderschap, HR - samenwerken

Over Bjoke

Vergaderingen zijn vaak meer dan een praktisch overlegmoment. Ze weerspiegelen hoe mensen samenwerken, communiceren en beslissingen nemen. Daarom kijkt Bjoke De Vos verder dan alleen efficiëntie en vergaderhygiëne.

Samen met teams onderzoekt zij niet alleen hoe vergaderingen slimmer, korter en doelgerichter kunnen verlopen, maar ook welke dynamieken er spelen rond de tafel. Want de vergadercultuur is vaak een spiegel van de bredere organisatiecultuur.

Bjoke werkt steeds op maat van het team en de organisatie. Elke groep heeft immers eigen uitdagingen, gewoontes en behoeften, zelfs binnen dezelfde organisatie. Via haar zelfontwikkelde vergaderkaarten of een gerichte teambevraging brengt ze in kaart wat er leeft en waar groeikansen liggen.

Haar aanpak leidt tot vergaderingen die:

  • efficiënter en doelgerichter zijn;
  • minder tijd in beslag nemen;
  • interactiever en dynamischer verlopen;
  • meer betrokkenheid creëren;
  • bijdragen aan psychologische veiligheid binnen het team.

Zo werkt Bjoke op twee sporen tegelijk: ze vermindert de kost van vergaderen én versterkt het welzijn op de werkvloer. Het resultaat zijn teams die niet alleen beter samenwerken, maar zich ook meer gehoord, betrokken en gewaardeerd voelen.

Referenties

Zonnelied
CAW Halle-Vilvoorde


 Website


Terug naar expertenoverzicht