Groeilabo inclusief onthaalbeleid - jouw gids naar een warm onthaalbeleid (Emino)
Waarom deelnemen aan dit groeilabo?
Een sterk onthaal is méér dan een praktische rondleiding en een stapel documenten. De eerste weken bepalen in grote mate of een nieuwe medewerker zich welkom, gewaardeerd en verbonden voelt met jouw organisatie.
Met een inclusief onthaalbeleid zorg je ervoor dat élke nieuwe medewerker – ongeacht achtergrond, cultuur of persoonlijkheid – zich vanaf dag één gezien en ondersteund voelt. Dat verhoogt niet alleen de betrokkenheid, maar ook de retentie en de positieve bedrijfscultuur.
In dit traject ontdek je hoe je onboarding bewust en inclusief vormgeeft, zodat nieuwe collega’s duurzaam kunnen groeien binnen jouw organisatie.
Je leert:
- Waarom een inclusief onthaalbeleid cruciaal is voor retentie en betrokkenheid
- Hoe je jouw huidige onboarding kritisch analyseert en versterkt
- Wat de bouwstenen zijn van een warm, inclusief onthaal
- Hoe je een inclusieve onthaalbrochure opmaakt
- Hoe je werkt met een duidelijke HR-checklist en gestructureerde opvolggesprekken
- Hoe je meter- of peterschap doordacht inzet
- Hoe je een persoonlijk ontwikkelingsplan opstelt voor nieuwe medewerkers
- Welke concrete stappen nodig zijn om tot een inclusief onthaalbeleid op maat van jouw organisatie te komen
Op het einde van dit groeilabo heb je een duidelijk zicht op de vervolgstappen voor de verdere implementatie en uitrol.
Wat is een groeilabo?
Een groeilabo is een traject op maat van de noden van jouw werkvloer. Je wordt door experts bijgestaan in het realiseren van duurzame verandering.
Een verandertraject op maat van jouw sociale onderneming
Je krijgt een volledig pakket aan tools om te werken aan een meer inclusieve werkvloerProfessionele begeleiding door experts
Je kan rekenen op professionele begeleiding op maat om duurzame verandering op de werkvloer te realiserenKosteloos dankzij financiële steun van Europa WSE
Geen groeilabo gevonden dat past bij jouw noden voor een meer inclusieve werkvloer? Dan is een traject op maat misschien wel iets voor jou.
Een groeilabo, ter waarde van 6.065 euro, is kosteloos indien je onderneming voldoet aan alle voorwaarden
Praktische info
📍 Locatie:
Emino Leuven, Willemsstraat 7, 3000 Leuven
🚲 Tip: Vraag bij Verso een Bluebike-voucher aan om met de fiets van het station naar de locatie te reizen.
Data en tijdstippen:
Doorheen het Groeilabo word je begeleid in volgende stappen:
1. Je neemt deel aan de kick-off. Tijdens de kick-off maken wij kennis met iedereen en elkaars ondernemingen. De uitdagingen van elke onderneming worden op interactieve wijze in kaart gebracht en je krijgt een toelichting over het traject.
2. Samen met de expert bepaal je welk thema's prioritair zijn. Daarbij krijg je de nodige ondersteuning en begeleiding. Dit uit zich naar een individueel advies op maat van de onderneming om rond dit inclusiethema aan de slag te gaan en duurzaam te verankeren in de organisatiestructuur.
3. Dit advies wordt vertaald in een concreet actieplan waar je tijdens het individuele traject aan werkt. Het actieplan bevat drie werkpakketten in combinatie met individuele procesbegeleiding. Deze omvatten diverse zaken zoals bijvoorbeeld sensibiliseringssessies, workshops ter versterking van de leidinggevende (informeren), opzetten van intervisie rond casebesprekingen (coaching), consultancy werkhervattingsbeleid, etc.
4. Dit traject loopt over een periode van 6 maanden. Je engageert je onderneming om werkelijk veranderingen te realiseren op de werkvloer.
- Deze aanvraag valt onder de de-minimis-regelgeving. Bij inschrijving dien je een verklaring op eer te ondertekenen waarin staat dat deze drempel niet overschreden zal zijn op het moment van toekenning van de steun. Gedurende het traject zal je ook gevraagd worden om aan enkele administratieve verplichtingen te voldoen.
- Alle ondernemingen met een vestigingsplaats in Vlaanderen komen in aanmerking voor deze door Europa-WSE gefinancierde vorming. Uitgesloten van deze kosteloze dienstverlening zijn maatwerkbedrijven, lokale besturen en scholen.
- Deelname is kosteloos indien je aan alle voorwaarden en verplichtingen voldoet, dankzij de co-financiering met Europa WSE. Het traject volgt bovendien onze algemene voorwaarden.
Dit traject wordt je aangeboden door:
Wie is HRwijs Inclusief?
HRwijs Inclusief is een initiatief van Verso, Groep Maatwerk, Sociare, SOM, HERWIN, Vlaams Welzijnsverbond, Zorggezind, Zorgnet-Icuro en VIVO.
In samenwerking met:
Door meer dan 35 jaar ervaring als GOB (Gespecialiseerd Opleidings- en Begeleidingscentrum) en via diverse innovatieve projecten omtrent re-integratie heeft emino een excellente expertise opgebouwd rond:
- personen met een arbeidshandicap/arbeidsbeperking (PmAH/PmAB) en werk
- waaronder personen met een niet-aangeboren hersenletsel, beperkingen als gevolg van (arbeids-) ongeval of (chronische) ziekte, motorische beperkingen, chronische pijn, spraakstoornissen, MS, hartkwaal, spierziekte, beperkingen van mentale en psychische aard, maar ook de (al dan niet blijvende) gevolgen bij werkhervatting na kanker.