Groeilabo een taalkrachtige en divers-sensitieve werkplek creëren (Amal)
Waarom deelnemen aan dit groeilabo?
Werf je reeds divers aan of wil je daarin stappen zetten? Wil je een sterkere samenwerking en communicatie met en onder medewerkers? Is jouw organisatie of bedrijf een werkplek met respect en openheid voor alle medewerkers? Is het een plek waar competenties van medewerkers gezien worden en groeien?
Om een inclusieve en gelijkwaardige werkplek te creëren is het bevorderen van samenwerking en communicatie tussen medewerkers, ongeacht hun taal, opleiding, religieuze overtuigingen of achtergrond van groot belang. Organisaties die deze principes omarmen, kunnen aanzienlijk profiteren. Een sterkere samenwerking en inclusieve werkplek kunnen bijdragen aan een cultuur van innovatie, creativiteit en productiviteit, wat zowel de organisatie als de medewerkers ten goede komt.
Dit groeilabo reikt concrete en specifieke handvaten en oplossingen aan om te groeien als inclusieve werkplek. Maatwerk is daarin de sleutel is tot duurzame verandering. Met onze ondersteuning bouw je aan een sterke werkvloer waar medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
Wat is een groeilabo?
Een groeilabo is een traject op maat van de noden van jouw werkvloer. Je wordt door experts bijgestaan in het realiseren van duurzame verandering.
Een verandertraject op maat van jouw sociale onderneming
Je krijgt een volledig pakket aan tools om te werken aan een meer inclusieve werkvloerProfessionele begeleiding door experts
Je kan rekenen op professionele begeleiding op maat om duurzame verandering op de werkvloer te realiserenKosteloos dankzij financiële steun van Europa WSE
Een groeilabo, ter waarde van 6.065 euro, is kosteloos indien je onderneming voldoet aan alle voorwaardenGeen groeilabo gevonden dat past bij jouw noden voor een meer inclusieve werkvloer? Dan is een traject op maat misschien wel iets voor jou.
Praktische info
📍 Locatie:
Amal, Kongostraat 42, 9000 Gent
🚲 Tip: Vraag bij Verso een Bluebike-voucher aan om met de fiets van het station naar de locatie te reizen.
Data en tijdstippen:- het versterken van het Nederlands van anderstalige medewerkers
- het organiseren van oefenkansen Nederlands inherent aan de werkplek
- het versterken van de communicatie met en tussen medewerkers het divers aanwerven en ontwikkelen van inclusieve groeikansen.
Tijdens de individuele begeleiding werken we aan oplossingen op maat van jouw bedrijf of organisatie. Je ontdekt welke specifieke acties je kan ondernemen én hoe je dat het beste aanpakt.
- Gerichte behoefteanalyse: in kaart brengen van de noden van jouw bedrijf om een inclusievere werkvloer te creëren
- Op maat gemaakt actieplan: uitwerken van een concreet actieplan met specifieke doelen en uitdagingen.
- Deze aanvraag valt onder de de-minimis-regelgeving. Bij inschrijving dien je een verklaring op eer te ondertekenen waarin staat dat deze drempel niet overschreden zal zijn op het moment van toekenning van de steun. Gedurende het traject zal je ook gevraagd worden om aan enkele administratieve verplichtingen te voldoen.
- Alle ondernemingen met een vestigingsplaats in Vlaanderen komen in aanmerking voor deze door Europa-WSE gefinancierde vorming. Uitgesloten van deze kosteloze dienstverlening zijn maatwerkbedrijven, lokale besturen en scholen.
- Deelname is kosteloos indien je aan alle voorwaarden en verplichtingen voldoet, dankzij de co-financiering met Europa WSE. Het traject volgt bovendien onze algemene voorwaarden.
Dit traject wordt je aangeboden door:
Wie is HRwijs Inclusief?
HRwijs Inclusief is een initiatief van Verso, Groep Maatwerk, Sociare, SOM, HERWIN, Vlaams Welzijnsverbond, Zorggezind, Zorgnet-Icuro en VIVO.
In samenwerking met:
