Groeilabo neurodiversiteit (BlinkOut)
Waarom deelnemen aan dit groeilabo?
Neurodiverstiteit op de werkvloer is een werkelijkheid. Dat is al langer zo, maar steeds meer medewerkers zijn actief op zoek naar manieren om de werkvloer en de werkcontext voor hen leefbaar en werkbaar te houden. Dit kan de organisatiepuzzel nog complexer maken. Hoe hou je rekening met zoveel mogelijk noden terwijl je de productiviteit op de vloer garandeert?
Je leert
- Een taal om neurodiversiteit te benoemen.
- Neurodiversiteit exploreren volgens de vraag ‘hoe lukt het wel?’.
- Diverse neurotypes onderzoeken in dialoog met medewerkers.
- De onzichtbare drempels van verschillende neurotypes benoemen.
- De contexten onderzoeken en contextaanpassingen ontwerpen.
Wat is een groeilabo?
Een groeilabo is een traject op maat van de noden van jouw werkvloer. Je wordt door experts bijgestaan in het realiseren van duurzame verandering.
Een verandertraject op maat van jouw sociale onderneming
Je krijgt een volledig pakket aan tools om te werken aan een meer inclusieve werkvloerProfessionele begeleiding door experts
Je kan rekenen op professionele begeleiding op maat om duurzame verandering op de werkvloer te realiserenKosteloos dankzij financiële steun van Europa WSE
Geen groeilabo gevonden dat past bij jouw noden voor een meer inclusieve werkvloer? Dan is een traject op maat misschien wel iets voor jou.
Een groeilabo, ter waarde van 6.065 euro, is kosteloos indien je onderneming voldoet aan alle voorwaarden
Praktische info
📍 Locatie:
Assjette vzw, Toekomststraat 32, 3500 Hasselt
🚲 Tip: Vraag bij Verso een Bluebike-voucher aan om met de fiets van het station naar de locatie te reizen.
Data en tijdstippen:
Natalie Deviaene-Van Weehaeghe - co-founder van BlinkOut
Natalie is co-founder van BlinkOut en ook trotse mama van 4 zonen met verschillende diagnoses. Ze begon haar professionele loopbaan als textiel-ingenieur in de textiel- en automobielsector. Na 14 jaar ervaring als leidinggevende in binnen- en buitenlandse projecten (productie en kwaliteit), maakte ze de ommezwaai naar de sociaal-culturele sector. Ze werkte 11 jaar als educatief projectmedewerker bij de Vlaamse Vereniging Autisme en initieerde o.a. het ‘Infohuis Autisme’, ‘Autisme verhelderd’ (traject voor volwassenen met autisme) en verschillende thematische workshops, trajecten en initiatieven. Om haar professionele expertise verder te ondersteunen, volgde ze extra opleiding en trainingen, oa graduaat orthopedagogie, professional organizer, inspirerend coachen, innovatieve arbeidsorganisatie.
- Deze aanvraag valt onder de de-minimis-regelgeving. Bij inschrijving dien je een verklaring op eer te ondertekenen waarin staat dat deze drempel niet overschreden zal zijn op het moment van toekenning van de steun. Gedurende het traject zal je ook gevraagd worden om aan enkele administratieve verplichtingen te voldoen.
- Alle ondernemingen met een vestigingsplaats in Vlaanderen komen in aanmerking voor deze door Europa-WSE gefinancierde vorming. Uitgesloten van deze kosteloze dienstverlening zijn maatwerkbedrijven, lokale besturen en scholen.
- Deelname is kosteloos indien je aan alle voorwaarden en verplichtingen voldoet, dankzij de co-financiering met Europa WSE. Het traject volgt bovendien onze algemene voorwaarden.
Dit traject wordt je aangeboden door:
Wie is HRwijs Inclusief?
HRwijs Inclusief is een initiatief van Verso, Groep Maatwerk, Sociare, SOM, HERWIN, Vlaams Welzijnsverbond, Zorggezind, Zorgnet-Icuro en VIVO.
In samenwerking met:
