Groeilabo feedback als bouwsteen: moeilijke gesprekken die verbinden (Limburg)

Voelt het voeren van moeilijke gesprekken soms als een uitdaging? Merk je dat feedback geven of ontvangen regelmatig leidt tot spanningen of misverstanden? Dit zijn veelvoorkomende obstakels op de werkvloer, maar het hoeft niet zo te blijven.

In het Groeilabo 'Feedback als bouwsteen: moeilijke gesprekken die verbinden' leer je hoe je uitdagende gesprekken kunt omzetten in kansen voor verbinding en groei. Ontdek hoe je feedback op een respectvolle en constructieve manier kunt brengen, zelfs in complexe situaties.

We bieden praktische tips en gesprekstechnieken die direct toepasbaar zijn in jouw dagelijkse praktijk. Creëer een cultuur waarin open communicatie en vertrouwen centraal staan, zodat moeilijke gesprekken niet langer een barrière vormen, maar een kracht worden voor samenwerking en succes.

Schrijf je in en ontdek hoe je feedback kunt gebruiken als motor voor een sterke, verbonden werkvloer.

Waarom deelnemen aan dit Groeilabo?

Wij geven je alvast minstens 4 goede redenen:  

1. Een traject helemaal op maat van jouw onderneming: je krijgt als onderneming een heel pakket aan individuele begeleiding.

2. Je krijgt professionele begeleiding door experts

3. Je leert tegelijk ook van collega’s uit andere ondernemingen, uit verschillende sectoren, in een open en vertrouwelijke sfeer.

4. Dit Groeilabo ter waarde van 6.065 euro is kosteloos voor jou, dankzij de financiële steun van Europa WSE.

Wat houdt het Groeilabo juist in? 

Doorheen het Groeilabo word je begeleid in volgende stappen:  

1. Je neemt deel aan de kick-off. Tijdens de kick-off maken wij kennis met iedereen en elkaars ondernemingen. De uitdagingen van elke onderneming worden op interactieve wijze in kaart gebracht en je krijgt een toelichting over het traject. 

2. Samen met de expert bepaal je welke thema's prioritair zijn. Daarbij krijg je de nodige ondersteuning en begeleiding. Dit uit zich naar een individueel advies op maat van de onderneming om rond dit inclusiethema aan de slag te gaan en duurzaam te verankeren in de organisatiestructuur.

3. Dit advies wordt vertaald in een concreet actieplan waar je tijdens het individuele traject aan werkt. Het actieplan bevat drie werkpakketten in combinatie met individuele procesbegeleiding. Deze omvatten diverse zaken zoals bijvoorbeeld sensibiliseringssessies, workshops ter versterking van de leidinggevende (informeren), opzetten van intervisie rond casebesprekingen (coaching), consultancy werkhervattingsbeleid, etcetera

4. Dit traject loopt over een periode van 6 maanden

5. Je engageert je onderneming om werkelijk veranderingen te realiseren op de werkvloer.

6. Je neemt deel aan de collectieve terugkomsessie om ervaringen uit te wisselen en verdere stappen te bespreken. 

Wat kan en weet je na afloop van dit Groeilabo?

  • Moeilijke gesprekken met vertrouwen aanpakken en omzetten in constructieve interacties
  • Feedback geven en ontvangen op een manier die begrip, respect en verbinding bevordert
  • Spanningen en misverstanden signaleren en effectief oplossen met praktische gesprekstechnieken
  • Een veilige en open communicatiesfeer creëren waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen
  • Feedback gebruiken als een krachtig instrument om samenwerking, motivatie en groei binnen teams te versterken

 Experts

Het groeilabo wordt begeleid door verscheidene experts van I-Diverso.

Praktisch

  • Wanneer:
    • Op 13 februari 2025 vindt in Hasselt de kick-off met netwerkmoment plaats.
    • Vanaf dat moment start het advies en het traject op maat van jouw onderneming.
  • Voor wie:
    • HRM-verantwoordelijken, directie, leidinggevenden,... van (sociale) ondernemingen.  
  • Opgelet: deze aanvraag valt onder de de-minimis-regelgeving. Bij inschrijving dien je een verklaring op eer te ondertekenen waarin staat dat deze drempel niet overschreden zal zijn op het moment van toekenning van de steun.
  • Opgelet: Alle ondernemingen die in Vlaanderen gevestigd zijn komen in aanmerking voor deze door Europa-WSE gefinancierde vorming. Uitgesloten van deze kosteloze dienstverlening zijn maatwerkbedrijven, lokale besturen en scholen.
  • Gratis deelname maar inschrijven is verplicht. Dit traject volgt onze algemene voorwaarden.  

Dit traject wordt je aangeboden door:

HRwijsInclusief

Wie is HRwijs Inclusief?

HRwijs Inclusief is een initiatief van Verso, Groep Maatwerk, Sociare, SOM, HERWIN, Vlaams Welzijnsverbond, Zorggezind, Zorgnet-Icuro en VIVO.

HRwijs Inclusief - banner logo's federaties (met vivo)

In samenwerking met: 


i-diverso logo

Aanmelden

Je kunt je nog aanmelden. Kom je ook?

Ja, ik wil mezelf aanmelden