Groeilabo het groeitraject naar een inclusieve werkvloer (Mechelen)
Dit Groeilabo helpt je om stappen te zetten naar een inclusieve werkvloer. Je wordt ondersteund door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling van ervaring en kennis met de andere deelnemers.
Waarom deelnemen aan dit groeilabo?
Wij geven je alvast minstens 4 goede redenen:
- Een traject helemaal op maat van jouw onderneming: binnen dit collectief traject krijg je als onderneming een heel pakket aan handvaten om in je bedrijf mee aan de slag te gaan.
- Je krijgt professionele begeleiding door experts.
- Je leert tegelijk ook van collega’s uit andere ondernemingen, uit verschillende sectoren, in een open en vertrouwelijke sfeer.
- Dit groeilabo ter waarde van 6.065 euro is kosteloos voor jou, dankzij de financiële steun van Europa WSE.
Er wordt verwacht dat je:
- Interesse hebt om te onderzoeken wat een inclusieve werkvloer binnen jouw onderneming kan betekenen;
- In je onderneming dingen in beweging wil en kan brengen;
- Je engageert om 6 bijeenkomsten actief mee te werken;
- Je engageert je onderneming om werkelijk veranderingen te realiseren op de werkvloer.
Wat houdt het groeilabo juist in?
Je engageert je voor 6 collectieve bijeenkomsten.
Tijdens deze bijeenkomsten gaan we in op weerstanden, op zichtbare en onzichtbare drempels en op verschillende bevorderende en belemmerende krachten die een rol spelen in ieders verandertraject.
Door dit in een gezamenlijk traject met peers te doen, creëren we een veilige context om in alle openheid en zelfs kwetsbaarheid het eigen groeipad te bespreken en te versterken.
Wat kan en weet je na afloop van dit groeilabo?
Wat kan je verwachten?
- exploreren van wat inclusie voor jouw organisatie betekent
- onderzoeken en expliciteren waar jij mee aan de slag wilt
- aandacht voor het specifiek verandertraject binnen je organisatie
- concrete handvatten die je helpen om de beweging richting inclusie in gang te zetten
- eenvoudige én krachtige kaders & methodieken, die je reeds op weg zetten en je zaken laten proberen
- aandacht voor ‘hoe krijg ik dit intern verkocht’
- interactieve uitwisseling met peers die ook hun organisatie richting inclusie willen bewegen
- inspiratie door ervaringsdeskundigen, ze leggen de blinde vlekken van je werkvloer bloot
- Je kan met twee personen per onderneming deelnemen aan hetzelfde traject
Experten
De begeleiders zijn consulenten Koen Van Hee en Tom Wouters van Hefboom en Binario. Ze zijn erg ervaren in het faciliteren van verandertrajecten in organisaties. In verschillende lerende netwerken en talloze intervisie- en supervisiegroepen bouwden ze een unieke expertise op in het faciliteren van collectief leren. Daarnaast hebben zij een grote affiniteit met het vergroten van kansen voor kwetsbare doelgroepen op de arbeidsmarkt. .
Waar jij in je eigen organisatie ‘de beweger’ bent die dingen in gang wil zetten richting inclusieve werkvloer, zorgen zij voor een extra duwtje in de rug.
Praktisch
- Wanneer: Je engageert je voor 6 bijeenkomsten op 10 december 2024, 14 januari, 18 februari, 18 maart, 29 april en 20 mei 2025. Opgelet: de derde sessie duurt tot 15u.
- Tot 6 weken nadien je recht op individuele coachingsgesprekken.
- Voor wie:
- HRM-verantwoordelijken, directie, leidinggevenden, etc. van (sociale) ondernemingen.
- Opgelet: deze aanvraag valt onder de de-minimis-regelgeving. Bij inschrijving dien je een verklaring op eer te ondertekenen waarin staat dat deze drempel niet overschreden zal zijn op het moment van toekenning van de steun.
- Opgelet: Alle ondernemingen komen in aanmerking, met een specifieke focus op KMO’s in Vlaanderen. Uitgesloten van de dienstverlening zijn maatwerkbedrijven, provincies, steden en gemeenten en hun lokale besturen.
- Gratis deelname maar inschrijven is verplicht. Dit traject volgt onze algemene voorwaarden.
Dit traject wordt je aangeboden door:
Wie is HRwijs Inclusief?
HRwijs Inclusief is een initiatief van Verso, Groep Maatwerk, Sociare, SOM, HERWIN, Vlaams Welzijnsverbond, Zorggezind, Zorgnet-Icuro en VIVO.
In samenwerking met:
