HR lunchwebinars - Teamwerking in drukke tijden
Programma van HR lunchwebinars
| Dag 1, maandag 3 oktober | |
| 12:00 - 13:15 | Feedbackcultuur installeren in team Door Melissa Plasschaert |
| Dag 2, dinsdag 4 oktober | |
| 12:00 - 13:15 | Werken in een onderbemand team Door Hilde Taillieu |
| Dag 3, donderdag 6 oktober | |
| 12:00 - 13:15 | Hartelijk onthaal in moeilijke tijden Door Micheline Moerman |
| Dag 4, vrijdag 7 oktober | |
| 12:00 - 13:15 | Breng schwung in je overleg Door Liesbeth Lambrecht |
-
Feedbackcultuur installeren in team (LiZeT)
Op zoek naar enkele speelse methodieken om:
- de feedbackcultuur in je team aan te zwengelen?
- met je team een stap hoger te komen op de trap van psychologische veiligheid?
- de teamleden uit te dagen om over de teamwerking, zichzelf en de collega’s te reflecteren en zich daarover ook uit te spreken?
Na dit webinar heb je enkele interessante kaders ontdekt en kan je zelf met een aantal LiZeT-methodieken direct aan de slag.
Hands-on, interactief, getest en goedgekeurd.
-
Er is altijd meer te doen dan er tijd is, althans zo voelt het vaak aan. Helpen ademhalen kunnen we niet, maar wel tips om een hoger efficiëntieniveau te halen.
Resultaat? Meer tijd voor je klanten! Minder werkdruk en tevreden collega’s. En dat is toch wat we allemaal willen.
Tijdens deze sessie staan we stil bij tijdvreters en kijken we hoe je je team kan helpen overleven.
VOLZET ! Inschrijven op een wachtlijst kan via mail naar mieke.mertens@verso-net.be
-
Een nieuwe medewerker die tijdens de eerste werkweek teleurgesteld naar huis gaat?! Collega’s die nauwelijks tijd hadden om kennis te maken, de leidinggevende die door drukte niet aanwezig kon zijn, een voorbereiding die niet top was…
Dat moet je absoluut vermijden, maar het klinkt jammergenoeg bij velen bekend in de oren. Nochtans is het super belangrijk is dat de medewerker zich snel goed voelt in de job en snel up and running is!
Zit jouw onderneming ook met de uitdaging om nieuwe medewerkers tevreden aan boord te houden?! Deze webinar is alvast deel van de oplossing.
-
Energiegevende overlegmomenten, waar medewerkers met enthousiasme naar komen, fungeren vaak als hét kloppend hart in een onderneming. Zeker in tijden van veel uitdaging zijn de draagkracht voor overleg en teambetrokkenheid een must.
Soms echter zijn mensen met tegenzin present. Dat valt zeker op in tijden van hoge werkdruk... Tenzij mensen écht het gevoel hebben dat het ertoe doet!
Hoe je tot geslaagd overleg komt, legt Liesbeth Lambrecht uit tijdens deze interactieve online sessie. Liesbeth geeft aandacht aan verschillende vormen van overleg.